Коллективный договор!

Яна, я сейчас занимаюсь практически тем же - все документы с нуля.
Насчет коллективного договора вычитала и послушала опятных кадровиков и юристов. А надо ли вам этот коллективный договор, ведь этот документ вовсе не обязателен. Он будет обязателен в том случае, когда сотрудники письменно уведомят руководство о своем желании по этому поводу.
Кстати, если уж очень хочется, может, лучше разработать Положение о персонале. На сегодняшний день это альтернатива кол. договору. Во всяких справочниках по делопроизводству приводятся примеры, например, у Трухановича Л.В.
Желаю удачи!

У меня коллективного договора  пока еще нет, хотя я тоже сейчас занимаюсь тем же, но я бы посоветовала так сильно ему не противиться, его разработка - это конечно дополнительная обязанность, но зато вы можете прописать для самих себя систему материального стимулирования, различные премиии, материальные помощи, и это будет выгодно не только для работников, но и для работодателя, потому как все эти поощрения могут списаться на себистоимость продукции только в том случае, если они предусмотрены коллективным договором.

Коллективный договор должен быть зарегистрирован в соответствующем органе по труду - ст.50 гл.7 Трудового Кодекса. Если ваш генеральный директор не боится процедуры утверждения этого договора на предмет соответствия трудовому законодательству и далее всяческих проверок на тему соблюдения коллективного договора - а, как показывает практика, придраться всегда есть к чему хотя бы из-за несовершенства самого законодательства - и выплат штрафов, тогда что же, придется составлять этот договор. Дайте почитать главы 2-9 Трудового Кодекса вашему руководителю, может, передумает?

У нас спецфическая профессия машинисты автобетононасоса.На предприятии нас 15-20 человек,по этой специальности.А сколько человек нужно для заключения кол.договора,между кем и кем он заключается,можем ли мы его заключить ???