Наше руководство решило принимать студентов по совместительству, чтобы не выдавать им трудовые книжки. есть ли какой нибудь нормативный документ, который требует запрашивать документы с основного места работы для подтверждения факта работы работника на другом месте работы. Потому как если такого документа нет, то в принципе , получается можно при желании любого принять на работу по совместительству, якобы не зная , что у него нет другого места работы. Но разве это правомерно.
подтверждение основного места рабюоты для совместительства.
|
10.08.2006 15:35:19
|
|
|
|
|
|
22.08.2006 20:59:15
А вы их мотивируйте тем, что военкомат их будет долго искать, так как на работающих по совместительству данные туда не подаются.
|
||||
|
|
|
|||
