Дубликат трудовой книжки.

Для дубликата необходимо со всех предшествующих мест работы брать архивные справки. Если этих  мест много, то этот процесс весьма муторный. Может у Вашего будущего сотрудника ТК все-таки не совсем испорчена? 

При порчи ТК, потери и т.п. дубликат выдает последний работодатель.

http://uk.mos.ru/tr_kn.htm
там все написано, почитайте по-внимательнее...

Здравствуйте!
Хочу продолжить тему. 
У нас такое дело... Пришёл новый работник. Я его оформила (заявление о приёме на работу, приказ, куча прочих документов), а когда начала заполнять трудовую книжку, то она мне очень не понравилась. Полезла в Консультант, прочитала как должна выглядеть ТК. Пришла к выводу, что она у него не надлежащего образца, т.е. в 1995 г. (1-ое место работы) она, похоже, была "куплена в переходе". И что теперь мне делать?
- оставить эту книжку;
- выдавать новую (тогда теряется стаж: работал-то парень по-факту, даже в армии отслужил);
- выдавать дубликат (тогда требовать с него справки с предыдущих мест работы, а он говорит, что пара организаций "приказали долго жить", что опять не очень для него хорошо, т.к. справок он из этих организаций получить не сможет, и соотв. я не смогу их записать ему в дубликат - опять потеря стажа). Или можно выдать дубликат на основании этой его ТК (слегка подпортить её, что бы тексты видны были, никаких справок не искать, а просто перенести все записи в дубликат из этой)?
Плиззз, прошу, кто сможет подскажите правилый вариант. Отдела кадров у нас нет, организация маленькая, всеми кадровыми делами заправляю сама, а я - простой бух.