Делопроизводство

Могу подсказать по некоторым вопросам.
Личные карточки, заводящиеся на каждого работника обязательно, хранятся отдельно, под рукой, чтобы быстро вносить изменения и дополнения и смотреть нужную информацию. У меня они в алфавитном порядке распределены, можно и по подразделениям. Приказы (у меня все вместе и отпуск, и прием, и увольнение, можно по отдельности) прикрепляются в папку с приказами, второй экземпляр в личное дело сотрудника (личных дел можно и не заводить). Каждый приказ записывается в журнале и нумеруется. Отдельно журнал для регистрации больничный, для регистрации ТД, для регистрации ТК. При приеме на работе проводиться вводный инструктаж по ТБ, о защите персоональных данных, о внутреннем трудовом распорядке (должны быть положения, ознакомить и собрать подпись). Инструкция по делопроизводству (в ней сосредоточены основные типовые письма, согласования, поля документов, можно макеты заявлений прописать). Вот кратенько чего сама касаюсь!