Добрый день! Посоветуйте пожалуйста, как лучше сделать. Может быть кто-то сталкивался с похожей ситуацией?
Есть компания "А" и "Б", которые сливаются в одну компанию "С". В компании А был отдел кадров, в компании Б – отдел кадров и отдел персонал в составе юр. департамента.
Вопрос: Как лучше оформить их слияние и как разделить обязанности работников, учитывая что профиль деятельности и у отделов и у компаний разный?
Есть компания "А" и "Б", которые сливаются в одну компанию "С". В компании А был отдел кадров, в компании Б – отдел кадров и отдел персонал в составе юр. департамента.
Вопрос: Как лучше оформить их слияние и как разделить обязанности работников, учитывая что профиль деятельности и у отделов и у компаний разный?
