У меня вопрос такой. Я работаю на новом месте 4 нед. Стала разбирать личные дела, а там нет отметок о всех отпусках. Ну стала я их записывать и выяснилось, что несколько человек в 2005 году брали отпуска без сохранения заработной платы за один раз больше 7 дней, кто даже 31 день 
ну да ладно. так вот потом эти люди брали ежегодный отпуск и период у них стоит: дата приема, те период не сдвинулся на это кол-во дней, что брали без сохранения з/п и так дальше пошли отпуска. сейчас один сходил отпуск за 2008 год и ему так же не сдвинут период, другой только пойдёт. так мой вопрос: сейчас 3 года спустя надо ли мне сдвигать период на те дни что были в 2005году и другому человеку, который пойдёт в 2009 году в отпуск надо сдвигать период, или уже время ушло? спасибо огромнон
ну да ладно. так вот потом эти люди брали ежегодный отпуск и период у них стоит: дата приема, те период не сдвинулся на это кол-во дней, что брали без сохранения з/п и так дальше пошли отпуска. сейчас один сходил отпуск за 2008 год и ему так же не сдвинут период, другой только пойдёт. так мой вопрос: сейчас 3 года спустя надо ли мне сдвигать период на те дни что были в 2005году и другому человеку, который пойдёт в 2009 году в отпуск надо сдвигать период, или уже время ушло? спасибо огромнон
