Отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день! Помогите пожалуйста в решение вопроса.
Работник написал заявление на отпуск за свой счет на два месяца, работодатель не против. Но у работника еще не использован очередной отпуск 19 к.д. Год заканчивается и работник хочет перенести очередной отпуск на следующий год.
Возможно ли это сделать

Скажите, пожалуйста, а можно ли взять отпуск за свой счёт на три дня перед Новым Годом? И без указания причины? Т.е. просто написать "прошу предоставить мне отпуск без содержания с такого-то по такое-то" и всё? Очень надо уехать, а что написать за причину не могу придумать..... ??? :'(

напишите  по семейным обстоятельствам. у нас директор не просит уточнить по каким именно семейным обстоятельствам

Добрый вечер. У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за реенком за свой счет до 3 лет. через несколько недель отпуск заканчивается. Работодатель попросил уволиться по собственному желанию. Честно говоря,  нет такого желания))) Но дело даже не в этом. Могу ли я взять сейчас отпуск без сохранения зп на, скажем, полгода, имеют ли мне право отказать в таком отпуске? Ведь по сути мне ничего платить не надо, и значит и отчислений по мне делать не надо, просто буду висеть там  в сетке сотрудников. Скорее всего через полгода я итак уволюсь, но прямо сейчас прерывать стаж рабочий мне бы не хотелось по ряду обстоятельств. Есть ли какие-то положения о том, что  денщина может продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет, и есть какой-то вообще такой максимальный срок? при условии, что семья полная и ребенок один и не инвалид? А так же  , если  я откажусь увольняться, могут ли меня уволить? и полагаетс яли тогда выходное пособие? или Компания должна будет меня трудоустроить на другое место? Спасибо. Екатерина.