График отпусков

Вновь принятым работникам отпуск:
- может быть предоставлен по усмотрению Работодателя ( в 
  график вносить не надо)
- должен быть предоставлен по их желанию, если они относятся
  к той  категории работников, отпуск которым предоставляется
  в удобное для них время.

1.Берется заявление с работника о том, что он просит предоставить 14 дней отпуска ( не менее) тогда-то, а оставшуюся часть отпуска в количестве...дней просит предоставить тогда-то.
2.Издается приказ (в произвольной форме)
    к примеру: 1.Иванову И.И. ..должность..предоставить ЕООО 
    продолжительностью....кал.дн. с...по....за период.............
                    2.Оставшуюся часть отпуска
    продолж....кал.дн.за этот же период  предоставить... ФИО
    должность...с...по...... Основание: заявление Иванова И.И.
3.На основании приказа вносятся изменения в график отпусков:
в графе 7 ставите дату начала первой части отпуска( по приказу- см.п.2)), в графе 8 дату и номер этого же приказа (см.п.2) и в графе 9  дату начала оставшейся части отпуска опять же по приказу( см.п.2)