Главное меню


компенсация за отпуск

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1 2 След.
компенсация за отпуск
 
#1
0
12.10.2007 10:02:17
помогите!!!!!!!
работник работал с 16.07.2007, уволен 01.10.2007,
с 13.08 по 26.08 был отпуск 14 кал.дней без сохр.зар.платы
как рассчитать компен.за отпуск? сколько полагается дней?
 
 
 
#2
0
12.10.2007 10:28:25
Самым обычным способом. Из стажа, дающего право на отпуск исключается только время нахождение в отпуске без сохранения з/п только свыше 14 кал. дней. Ваш работник эту планку не преодолел :)
компенсация будет за 3 мес.: 3*2,33
 
 
 
#3
0
12.10.2007 12:10:24
спасибо, может я и не грамотна в этом вопросе, но как у вас получилось 3 месяца, ведь он отработал 2 мес.15 дней или нет? можете мне написать формулу расчета....
 
 
 
#4
0
13.10.2007 09:36:29
Абсолютно согласна с Бузей. Мы берем 2,33 если человек отработал в месяце больше 15 дней, а он в июле отработал всего 12 дней, так почему же 2,33?
 
 
 
#5
0
15.10.2007 11:34:57
причем тут июль??? Считать надо общий стаж.
Отработал Ваш работник 2 мес. 17 дней, и как правильно указала Nastenka , если человек в месяце отработал больше 15 дней, то стаж, дающий право на отпуск ( и на компенсацию) округляется до полного месяца, таким образом получается 3 мес.
 
 
 
#6
0
16.10.2007 06:37:54
Цитата

Самым обычным способом. Из стажа, дающего право на отпуск исключается только время нахождение в отпуске без сохранения з/п только свыше 14 кал. дней. Ваш работник эту планку не преодолел :)
компенсация будет за 3 мес.: 3*2,33


Это имеется в виду стаж на очередной отпуск, причем тут компенсация отпуска при увольнении. В ст. 127 ТК РФ написано, что при увольнении работнику выплачивается компенсация ЗА ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА. И не про какие вычеты там речи не идет.
 
 
 
#7
0
16.10.2007 10:20:09
Вот именно, компенсация за все НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ  отпуска. Т.е. все положенные ему отпуска, а положенный отпуск исчисляется только на основании СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВА НА НЕГО. А вот уже это право и правила исчисления читатйте ст. 121 ТК РФ.
 
 
 
#8
0
16.10.2007 10:52:06
Цитата

Вот именно, компенсация за все НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ  отпуска. Т.е. все положенные ему отпуска, а положенный отпуск исчисляется только на основании СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВА НА НЕГО. А вот уже это право и правила исчисления читатйте ст. 121 ТК РФ.

Но работнику за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не будет начисляться зарплата, соответственно среднедневная заработная плата будет меньше. И что, еще уменшать и количество дней ка которые положена компенсация? Получается работник дважды получит меншую зарплату.
 
 
 
#9
0
16.10.2007 16:40:29
Цитата

Но работнику за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не будет начисляться зарплата, соответственно среднедневная заработная плата будет меньше. И что, еще уменшать и количество дней ка которые положена компенсация? Получается работник дважды получит меншую зарплату.

ни на какое количество дней ничего не уменьшается, так как работник за время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не превысил 14 кал. дней.
Среднемесячная з/п рассчитывается по общему правилу, установленному законоджательством.

Читайте внимательнее главу 19 ТК РФ "Отпуска"
 
 
 
#10
0
19.10.2007 22:53:40
Однозначно 2,33*3 = 7 дн.
Компенсация за неиспользованный отпуск = средний дневной заработок * 7 дн отпуска.
 
 
 
Страницы: 1 2 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб