Главное меню


Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 17 След.
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
 
#101
0
19.10.2009 08:36:44
А вот выписка из ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 24.12.2007 № 922
Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
 
 
 
#102
0
24.10.2009 18:28:21
Здравствуйте.
Работаю муницип.служащим. Поступила на работу 20.01.2006
период для отпуска 20.01.2006-19.01.2007 (30 дн.отгулено)
20.01.2007-19.01.2008 (30 дн.отгулено)
отпуск по уходу за ребенком 21.07.2008-17.10.2009
приступила к работе 19.10.2009

Подскажите, какой будет новый период для отпуска? Я должна отгулять за период 20.01.2008-20.07.2008, а потом будет новый 19.10.2009-18.10.2010? Или новый будет 18.05.2009-17.05.2010 если сдвинуть. А оставшееся кол-во дней отпуска пропадает?
Спасибо!!!
 
 
 
#103
0
24.10.2009 21:58:25
Я должна отгулять за период 20.01.2008-20.07.2008, а потом будет новый 19.10.2009-18.10.2010?

Да, абсолютно верно, если вы указали точные даты.
 
 
 
#104
0
25.10.2009 12:42:16
А можно сделать так?
1. считаю сколько дней заработала для ежегодного отпуска до отпуска по уходу за ребенком 20.01.2008-20.07.2008 (6 мес)
2. сколько нужно еще проработать, чтобы был челый год
19.10.2009 (дата выхода) + 6 мес-19.04.2010
Значит переид 20.01.2008-19.04.2010 30 днй основного оттпуска+доп
 
 
 
#105
0
27.10.2009 22:35:21
периода для расчет а отпуска будут разные.
Вам придется писать два заявления, одно за один год, другое за другой
 
 
 
#106
0
28.10.2009 19:20:11
Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться. Ребенку исполняется полтора года 20 ноября. С 21 ноября иду в очередной отпуск - у меня осталось 24 дня "неотгуленного" отпуска. 28 сентября работодатель попросил меня выйти на неполный рабочий день (4 часа), находясь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас получаю и пособие и зарплату). В бухгалтерии сказали, что для расчета отпускных будет использоваться только моя зар.плата за сент-окт 2009 года, которая в два раза меньше зарплаты до ухода в декрет, т.е. если бы я не вышла на неполный рабочий день, а сидела бы дома, то получила бы 20 тыс (из расчета зарплаты за 2007-2008 год), а т.к. я вышла, то мои отпускные будут 10 тыс. Мне остается только смириться?
 
 
 
#107
0
28.10.2009 21:21:20
да, именно так
 
 
 
#108
0
29.10.2009 16:53:48
ив этой ветке тоже спасибо)))
 
 
 
#109
0
11.11.2009 12:06:22
Здравствуйте, коллеги. Подскажите, пожалуйста В 1С: Предприятие 8.0 делаю приказ на предоставление отпуска по беременности и родам. Но в видах отпуска именно этого нет. Как вставить его в перечень отпусков? Перепробовала наверное все. Спасибо.
 
 
 
#110
0
11.11.2009 15:01:32
Это не отпуск, это больничный лист. Выберите больничный лист и установите заболевание - по беременности и родам
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 17 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб