Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

ГО обязателен как для работодателя так и для работника.
Поэтому если ваша супруга согласилась с ГО, значит в отпуск пойдет в сентябре.
Если она не согласна, то надо сейчас писать на ГО свой отказ

Anka, вот что нашла. ст.256 ТК
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
http://rostrud.info/pravo/tk/chapter41/
Вообще посмотрите сайт, много чего полезного есть.

добрый день
я учусь (вечерник) и работаю в ВУЗе  (в штате). По учебе на рождение ребенка академический отпуск не брала. Перед декретным отпуском я взяла две недели от очередного отпуска.
В конце января у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в конце февраля я могу взять учебный отпуск четыре месяца на диплом и госы (если я правильно понимаю: от предполагаемой даты защиты диплома назад четыре месяца?). Получается, что между отпуском до 1,5 лет и учебным отпуском у меня "подвисает" месяц.

Могу ли я на этот месяц оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, затем уйти в учебный отпуск, а после него опять в отпуск до 3 лет?
т.е.: до 3 лет (месяц) - учебный (4 месяца)- до 3 лет
Получится, что я "прерву" отпуск до 3 лет на 4 месяца, можно так?
Или надо оформлять за свой счет и уже после учебного отпуска уходить в отпуск по уходу до 3 лет?
Можно ли в этот месяц взять 2 недели очередного отпуска?
Спасибо

Ирина конечно можете.
но вот руководство может вам не подписать отпук учебный, раз вы в отпуске по уходу