расчет отпускного периода

Страницы: 1
расчет отпускного периода
 
Подскажите как рассчитать  период для ежегодного отпуска.
Ситуация такая:
фирма реорганизовывалась два раза. Сотрудник пришел в последнюю путем перевода из двух предыдущих. Период считаем с момента приема в первую организацию или началом периода будет дата прихода в последнюю организацию? ???
 
Уважаемая Elen1980,
ваш сотрудник был УВОЛЕН из одной организации в порядке перевода в другую. При увольнении ему должны были компенсировать все неиспользованные отпуска.
Стаж, дающий право на ежегодный отпуск, начнется с даты его приема в последнюю организацию.
 
Совершенно согласна с VizarVi!
 
Все зависит от того давалась при увольнении с предыдущей фирмы компенсация за неиспользованный отпуск, если нет - должно быть сопроводительное письмо при увольнении работников, в котором прописывается, что принимающая сторона берет на себя определенные финансовые обязательства, тогда периоды не будут изменяться. Если же компенсация предоставлялась, то соответственно период будет с начала работы в новой компании
 
Конпенсации не давалось, отпуска гуляли и период рассчитывался начиная с работы в первой организации. Хочется узнать, как всё таки правильно?
 
VizarVi!
А как же средний заработок?
Расчитывать как, исходя из предыдущего (заработанного на другом предприятии)?
Ваше мнение
"Все зависит от того давалась при увольнении с предыдущей фирмы компенсация за неиспользованный отпуск, если нет - должно быть сопроводительное письмо при увольнении работников, в котором прописывается, что принимающая сторона берет на себя определенные финансовые обязательства, тогда периоды не будут изменяться"
ошибочно.
Любая налоговая проверка найдет здесь завышение, а значит занижение прибыли и вперед на штрафы
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста