Главное меню


Всем, собирающимся стать мамой и папой посвящается.....

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Всем, собирающимся стать мамой и папой посвящается.....
 
#11
0
19.11.2008 08:59:33
Если женщина не предоставила заявление сразу в момент ухода в отпуск по беременности и родам, а предоставила больничный лист в течении полугода в этом случае пишется следующее заявление:
Директору
от


  ЗАЯВЛЕНИЕ     
На основании пункта 3 статьи 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пункта 3.5 Инструкции, утвержденной постановлением ФСС России от 9 марта 2004 г. № 22, и приказа Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74 прошу оказать содействие в назначении и получении пособия по беременности и родам, установленный законодательством шестимесячный срок обращения за которым истек.      Обратиться за назначением пособия ранее я не могла по причине длительной временной нетрудоспособности (более шести месяцев).      В частности, прошу передать все необходимые для назначения и выплаты пособия документы, расчеты и данные в ФСС России.  Дата Подпись
 
 
 
#12
0
19.11.2008 09:03:59
Для расчета среднего заработка учитываются и различные премии. Они учитываются по разному.


Ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой за конкретный месяц включаются в полной сумме включаются в заработок того месяца, за который они начислены

Премия и вознаграждения по итогам работы за квартал включаются в полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчетного периода. Не имеет значения, за какой квартал начислена премия. Также не важно, отработан ли расчетный период полностью

Премия и вознаграждения по итогам работы за год включаются в полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчетного периода. Не имеет значения, за какой год начислена премия. Также не важно, отработан ли расчетный период полностью

Иные премии и вознаграждения за работу, выплаченные за период более месяца включаются в полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчетного периода. Также не важно, отработан ли расчетный период полностью

Единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы)
Единовременные премии за выполнение особо важных заданий согласно поожению о премировании
 
 
 
#13
0
19.11.2008 16:51:17
Здравствуйте, Nastenka! Хотелось бы поподробнее узнать про расчет страхового стажа. Насколько я понимаю, расчеты производит ФСС? А кто должен предоставлять им копию трудовой книжки? Моя ситуация: я проработала в предыдущей организации с 17 июля 2007 по 1 августа 2008 (чуть больше года), затем уволилась. Следующая запись в трудовой книжке в другой организации указана с 4 августа 2008 года, но весь август я получала неофициальную з/п, и только с 1 сентября - официальную (с отчислениями в ФСС). Как это повлияет на расчет моего среднего заработка при определении пособия по беременности и родам? 30-ая неделя беременности ориентировочно 4-6 февраля 2009 года. З/п на том и другом
месте работы составляла (ет) 60000 руб./мес. в т.ч.НДФЛ. И еще: выпрашиваю уже 3 месяц полис добровольного мед.страх., так до сих пор и не оформили. Это может как-то повлиять?
 
 
 
#14
0
19.11.2008 22:29:31
Расчет производит ваша бухгалтерия.
Раз вы работали за последние 12 месяцев более 6 месяцев - вам нечего бояться.
Да и зарплата у вас хорошая, поэтому "светит" максимум - 23400 в месяц.
А вот с полюсом -надо поторопиться, в противном случае у вас роды будут принимать только на платной основе.
Обратитесь сами в страховую компанию.
 
 
 
#15
0
20.11.2008 10:58:45
Спасибо, большое Вам! :)
 
 
 
#16
0
21.11.2008 15:07:55
Здравствуйте, Nastenka!
Моя ситуация: в декрет должна уйти с 3 марта, а сейчас всё предприятие отправляют в отпуск за свой счет до марта. Предприятие (пока) не собирается ликвидироваться. Исходя из того, что ни уволить, ни сократить меня не могут, и (где-то я читала) в отпуск без моего желания за мой счет больше чем на 14 дней не имеют права отправить, что делать в такой ситуации?
Белый оклад у меня 15 600 (не считая премий и, видимо, неполученной в этом году 13 зарплаты). Если исходить из вашего рассчета, получается, что нужно будет вычесть сумму окладов за 3 последних перед декретом месяцев. Но в любом случае, получается, что нужно сидеть на нагретом месте и требовать пособие по БиР. А если, вдруг, его не дадут, куда обращаться? В суд?
Заранее благодарна за ответ.
 
 
 
#17
0
21.11.2008 15:39:14
how!
Вы можете попроситься в отпуск авансом (разбейте его на рабочие дни)
В случае, если вам пособие по беременности и родам не выплатят - будете обращаться в прокуратуру.

Понимаете, эти деньги вам должно выплатить гос-во, предприятие здесь только посредник.
 
 
 
#18
0
21.11.2008 15:55:45
Nastenka, спасибо за ответ!

Т.е. деньги платит ФСС?
В отпуск идти не могу, в сентябре уже отгуляла, а следующего отпуска получается пока дня 3-4...
 
 
 
#19
0
21.11.2008 17:41:13
Вы сдаете больничный на предприятие, предприятие рассчитывает, потом подает эту сумму в ФСС, ФСС перечисляет предприятию, а предприятие уже вам.
 
 
 
#20
0
21.11.2008 17:49:29
Теперь все понятно, спасибо огромное.
 
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 8 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб