Временный сотрудник уходит в декрет

Добрый день!Я этой темой очень заинтересована, т.к. сама являюсь сотрудником принятым на место основного сотрудника находящемся в декретном отпуске. У меня вот какая ситуация, я была устроена по срочному договору 02.03.2009г., 19.07.2010 меня увольняют, а 20.07.2010 принимают опять же по срочному договору на другую должность, в этом же отделе. Я хотела бы уйти в декрет, планирую. И  мне интересно, расчет декретных будет производиться, начиная со второго приема, не смотря на то, что это одна организация и один отдел??? Я уже поняла, что как только я рожу, спустя 70 дней больничного, меня должны уволить, а кто и в каком размере будет выплачивать пособие по уходу за ребенком? мне надо на биржу труда становиться или как? Настенька, ответьте пож-та.Очень хочется стать мамой, но не хочется остаться без пособий!Заранее благодарна!

Думаю такой вариант не пройдет!И все же, мне сразу после родов надо становиться на биржу?или кто будет выплачивать пособие?А еще, если сотрудница выйдет из декретного отпуска до того как я рожу, что будет со мной?????Столько вопросов!!!!!

1. укажите на какой срок заключен договор?
2. когда наступает у нее б/лист по беременности и родам

тогда все на вашей стороне, вас никто не имеет в это время права трогать