Здравствуйте, я прочитала все предыдущие вопросы и ответы и мне хотелось бы узнать про индексацию ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Я получаю ежемесечное пособие с августа 2009года в размере 4508,56 руб., должны ли мне проиндексировать с 1 января 2010года и на какой коэффициент? могу ли я потребовать компенсацию за несвоевременную выплату? В каком виде мне нужно её потребовать, чтобы мне её выплатели?
Понимаете, компенсация предусмотрена только для мин. размера пособия и максимального. У вас не минимальный, у вас исходя из вашего среднего заработка. Поэтому индекчация не делается.
Если вам не своевременно выплачивается пособие, то вы можете требовать 1/300 ставки рефинансирования банка(%) * сумму пособия* кол-во дней просрочки
К примеру сумма пособия 1000 просрочка 5 дней ставка рефинансирования (меняется очень часто) 8,5% 1/300*8,5*1000*5=1 руб. 42 коп
здравствуйте. извините за непонятливость. читаю читаю и запуталась. сейчас я в оптуске по уходу до 3 лет(продлила до этого была до1,5 лет). ребенку 1,6 л. Узнала что беременна на днях. Посоветуйте как быть (как выгоднее) 1. прервать отпуск по уходу, выйти на работу отработать до декрета следующего 2. уйти в декрет не выходя из отпуска. и на что я тогда смогу расчитывать? на однин вид пособия? или и на декретные и на пособие по уходу.
Если ваша зарплата поменяласбь в большую сторону с того момента как вы ушли в декрет в первый, то тогда лучше выйти на работу - нет - значит сидите спокойно. Вам положены и декретные и в связи с рождением и до 1,5 лет. Только вам придется прервать отпуск по уходу до 3, чтобы получить отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте, Настя! У меня возник вот такой вопрос: я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(заканчивается в июле) с 20.04 ухожу во второй декрет, на работу не выходила, оформлена с 1.09.08,до выхода в первый декретный получила такую з/п(после вычета налогов) сентябрь 8182 за 22 рабочих дня октябрь 391р за 1 рабочий день потом была на больничном и в отпуске, а с 17 ноября ушла в декрет.Как мне рассчитают пособие по БиР (примерно сколько это будет?)?мой оклад 9000
Здравствуйте, Настя. Хотела узнать, что Вы думаете об этой статье:
"Из декрета в декрет" - пособия по-новому в 2010 году
Наиболее частый случай, когда в расчетном периоде отсутствует доход – конечно же это ситуация, когда молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова ждет ребенка. В этом случае у нее ни в расчетном периоде для пособия по следующей беременности и родам, ни в расчетном периоде для следующего отпуска по уходу за ребенком не возникает расчетной базы, потому что во все эти периоды она получала только пособия, не заработную плату.
Этот случай как раз подходит под новое правило, установленное с 1 января 2010 года приведенной выше новой редакцией пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ: дохода в расчетном периоде нет в связи с нахождением работницы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Попробуем применить старое и новое правило и увидеть, в чем разница.
В соответствии с правилом, действующим до 31 декабря 2009 года включительно, при расчете пособия по беременности и родам по второй беременности, в расчетном периоде нет дохода – и этого достаточно для того, чтобы назначить пособие по второй беременности исходя из оклада, а пособие по уходу за вторым ребенком – исходя из минимального размера данного пособия.
В соответствии с новым правилом необходимо определить расчетный период перед предшествующим страховым случаем.
Перечень страховых случаев приведен в пункте 2 статьи 1.3 новой редакции закона 255-ФЗ. Еще раз приведем его здесь для удобства:
«2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:
1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;
2) беременность и роды;
3) рождение ребенка (детей);
4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.»
Следовательно, предыдущим страховым случаем, произошедшим хронологически перед уходом в отпуск по второй беременности, был страховой случай, связанный с уходом в отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
А следовательно, расчетным периодом для назначения пособия по второй беременности и родам будет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком.
Это очень важно! Такая формулировка закона по-прежнему делает невозможным получения пособия по уходу за вторым ребенком в цепочке «из декрета в декрет» в размере больше минимального.
Действительно – ведь получается, что для страхового случая «уход за вторым ребенком до полутора лет» предыдущим по времени страховым случаем (см. формулировку п.2 статьи 13) будет страховой случай «рождение второго ребенка» (см. перечень страховых случаев из статьи 1.3). За 12 календарных месяцев перед данным страховым случаем мама не имела дохода, он был равен нулю, она получала только пособие по беременности и родам и возможно, пособие по уходу за первым ребенком. Следовательно, расчетная база равна нулю, а следовательно, пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера.
Однако все же новая формулировка закона более справедлива к молодым мамам, чья заработная плата состоит не только из оклада, но и из каких–либо элементов переменной части (процента, премии и т.п.). Однако при этом закон отменяет правило о том, что если по системе оплаты труда работница не имеет оклада, то пособие по следующей беременности в цепочке «из декрета в декрет» назначается исходя из МРОТ. Теперь это пособие вполне даже может быть и меньше МРОТ, потому что оно будет зависеть от расчетного периода."
Эту информацию я нашла здесь: /> Не знаю что и думать... Вдруг это окажется правдой и я буду получать немногим больше трех тысяч, а моя безработная подруга, больше четырех (без зависти с моей стороны ) , т.к. пособие сейчас примерно 4300 руб. Пока мой бухгалтер сказала, что насчитает "по-старому", а потом она не знает... Кстати, элементарная проверка показала, что на работе могут выплатить меньшую сумму. Так мои две подруги получили по 600 руб. в соцзащите за установку на учет до 12 недель, а я 450 руб. на работе, причем, с одной из них я вместе работаю ;D Не могли бы Вы прокомментировать вышеизложенное. С уважением, Наталья.
Понимаете, статья написано неизвестно когда. Т.е. даты написания нет. На момент окончания года 2009 я тоже не знала как рассчитывать в этом случае. Потом дали разъяснения, что ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 15.06.2007 № 375 Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию действует. Соответственно вам рассчитают исходя из вашего заработка до ухода в отпуск
Женщина уволилась по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В какое время мы должны были ее рачитать? 1 числа, как указано в ее заявлении об увольнении или согласно трудового договора в общем порядке?, деньги ей были перечислены на 14 дней позже, она не согласна и обратилась в суд. Действует ли здесь ст.140 Трудового кодекса РФ? Кстати не посчитайте за спам нашел .
) , т.к. пособие сейчас примерно 4300 руб.