В декрет не выходя из отпуска по уходу

Ханечка!

Нормативка то выложена в первом посте.

Такой вывод основывается на пункте 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденному постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. Эта норма посвящена расчету среднего заработка именно в том случае, когда у сотрудницы не было начислений ни за последние 12 месяцев перед декретным отпуском, ни в том месяце, когда он наступил.

Nastenka, так я знаю про это постановление, читала его сегодня весь вечер, и не понимала, с чего она собирается мне с МРОТа там высчитывать. Как я поняла, если я не вышла из декрета, и во второй, мне из оклада 8 тысяч все должны, как минимум посчитать, а если отработаю день, то смею надеяться на средний заработок из расчета этого дня... я просто думала, что Вы, может быть еще какие-то Письма или инструкции знаете, я ведь ей говорила об этом, но она что-то так непреклонна была.

Спасибо, Nastenka, так я и сделаю, еще, конечно, постараюсь к Положению апеллировать, мне кажется, что п. 10 тоже к моему случаю относится.
А в первом посте, когда Вы писали о том, что можно не выходить из декрета, уходя в следующий, видимо, имелись в виду девочки, у которых заработная плата состоит из одного оклада, например?

Здравствуйте, уважаемая Nastenka!
Я завозила на свою работу медицинский полис, и случайно узнала, что мне, оказывается, направили письмо об отказе на мое уведомление о досрочном выходе из декретного отпуска, о чем я письменно предупредила более чем за 2 недели. Письмо еще не пришло, но я попросила дать мне с ним ознакомиться - там написано, что отказывают в связи с задержкой зарплаты на предприятии. Никаких ссылок на законы, естественно. Что мне делать? Просто выйти 23-го марта к ним и сказать, что я буду работать? Ведь такой отказ незаконен! Видимо, решили, что незачем мне из полной зарплаты получать пособие...