Главное меню


ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 ... 65 66 67 68 69 ... 107 След.
ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета
 
#661
0
20.05.2009 17:09:13
А какой оклад должен быть, что бы получить максимальную сумму?
Я просто слышала что с февраля этого года установлен максимум 25 390р за месяц.
А почему должны не возместить?
 
 
 
#662
0
20.05.2009 21:20:12
Все зависит от кол-ва дней в месяце
К примеру вы уходите в октябре с 10.10.2009
значит за октябрь получите 25390/31*21 (31-10)
А если в ноябре с 10.11, то
25390/30*20(30-10)

Чувствуете разницу?
 
 
 
#663
0
20.05.2009 21:21:10
А вот по поводу того что при проверке сочтут недействительным, то есть очень много постановлений ВАС, где верх берет именно ФСС, а не налогоплательщик.
 
 
 
#664
0
20.05.2009 22:12:58
Nastenka
Я только буду устраиваться, к знакомому. Вот и хотела узнать какой оклад будет лучше, что бы выплатили максималку. Устраиваться буду на 1 месяц июнь (21 раб день, 30 кал. дней).
Я посчитала, что если оклад будет 25600р, то при рассчете декретного по указанной выше формуле составит 112558р.
Правильно лит я произвела расчет??
И еще вопрос как лучше устроить меня?? Ведь достаточно будет срочного договора в период, которого у меня и наступит декретный??
 
 
 
#665
0
21.05.2009 07:49:15
Если вы работаете по договору гражданско-правового характера, то декретные вам не положены
п. 2 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

Мне конечно все равно, но в данном случае, если знакомый на это согласится, т.е. выплатит вам сумму декретных, то он крупно влетел, т.к. ФСС ничего компенсировать не будет.

Предложите своему знакомому ознакомится с практикой ВАС

К примеру:
(постановление ФАС Северо-Западного округа от 10 сентября 2004 г. по делу N А26-859/04-211).
(постановление ФАС Северо-Западного округа от 17 октября (2004 г. по делу N А13-3997/04-08).
постановление Президиума ВАС РФ от 29 июня 2004 г. N 2901/04).

И это только маленькая часть того, когда фирме отказывают в возмещении.
 
 
 
#666
0
21.05.2009 08:39:54
А как же тогда ТК, беременной не могут отказать в трудоустройстве??? Он уже не работает???
 
 
 
#667
0
21.05.2009 08:57:33
Nastenka
Спасибо за подсказку с ссылками, это я знаю, что факт принятия меня на работу должен быть обоснован.
А если меня наняли на период отпуска основного сотрудника? Это тоже не дает право на декретные??
Не хотелось бы подводить знакомого.
 
 
 
#668
0
21.05.2009 10:25:53
Нет такого закона.

Работодатель имеет право взять или не взять сотрудника на работу - это его право, а не обязанность.

Согласитесь, вы не можете прийти в любую фирму и сказать -я хочу у вас работать -быстро принимайте меня.

Если работодатель ищет вакансию на основную штатную единицу, то он не может вам отказать только из-за того что вы беременная. Он может мотивировать свой отказ не достатком опыта, знаний и еще чем-нибудь.
Только не возрастом, половым признаком, физическим состоянием.

И опять же в каждом признаке работодатель может найти лазейку, если так можно это назвать.

К примеру: он ищет работника на должность разъездного характера.
Он вам отказывает - причина на его стороне ТК РФ, который запрещает женщине в положении грубо говоря разъезжать по стране.

И т.д. тому подобное.
 
 
 
#669
0
21.05.2009 14:18:13
Спасибо.
 
 
 
#670
0
22.05.2009 07:04:42
Добрый день. Я новичек. Планирую в дикрет.
Стаж 3 года.
ЗП официально 5900. С расчетом опередлюсь - посчитаю... щаз.
Вопрос в следующем: хочу попросить шефа написать мне ЗП например 9000 за 6 мес до дикрета.
Поможет мне это для получ больше дикретных?
Канечно просто так он мне это не сделает - поэтому - хочу все расчитать (если он мне будет меньше платит - черной ЗП, а белую увеличит).
Подскажите плиззз - эта схема выгодная? Иил не заморачиваться.... ???

Соот. с 9000 - какие налоги будет платить -
я работаю в ООО. Знаю что с 5900 - она вроде бы платит  14% со своего кармана = 826р, или еще что то он платит (со своег окармана за таког оработника как я - государтсву).
спаисбо - можн окинуть закон - ан мыло - почитаю - сама разберусь ;-).
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 65 66 67 68 69 ... 107 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб