Главное меню


ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 ... 88 89 90 91 92 ... 107 След.
ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета
 
#891
0
09.12.2009 13:00:26
Вам лучше вообще не ходить в отпуск. Иначе очень много потеряете в деньгах.
 
 
 
#892
0
09.12.2009 16:19:22
Скажите пожалуйста, как мне рассчитают декретные за второго ребенка, если я в отпуске по уходу за первым ребенком, но с 7.10.2009 вышла на работу на неполную рабочую неделю с сохранением детского денежного пособия (пособие до 1,5 лет выплатят последнее за декабрь). Я получается буду работать с января по март неполную рабочую ставку (оформлена на ставку). Как мне рассчитают декретные на второго ребенка? На первого ребенка получала 100% от оклада. Сейчас не будет меньше?
 
 
 
#893
0
09.12.2009 19:59:48
будет почти также как и в первом случае, если только вы не будете болеть и не будете в отпуске
 
 
 
#894
0
10.12.2009 16:59:59
Не пойму почему вообще не ходить? Бухгалтер говорит, что лучше взять положенный отпуск после декрета, т.к. в расчет возмуться рабочие месяцы 2009г(август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь,январь) и декрет 2010 (февраль, март, апрель, май) Итого:10 месяцев. Можно оформить отпуск и получить отпускные за положенные 56 дней. Так ли это? Объясните, пожалуйста. Или лучше его взять, как я поняла прочитав предыдущие сообщения после 1,5 лет?
 
 
 
#895
0
10.12.2009 18:05:57
оля08!
Я еще думаю о вашем пособие до 1,5 лет.
Если конечно у вас действительно минимум по уходу, то тода идите в отпуск очередной сразу после декрета, а если нет, то зачем вам уменьшать выплаты до 1,5 лет
 
 
 
#896
0
10.12.2009 20:24:52
Большое спасибо за участие в наших проблемах! Вопрос по всем выплатам очень интересовал, т.к. зарплата до начала учебного года была выше(11000 тыс), а с сентября 2009года-8000 тыс, поэтому помогало совмещение(дополнительный доход в семью, около 4000 тыс). Поэтому во время беременности стал вопрос -когда идти в отпуск(до или после декрета). Тем более что многие берут отпуск перед декретным, я и подумала , а нельзя ли взять отпуск, разбив его пополам(отпуск с разрывом его на декрет). Прочитав ваш ответ, не поняла выгодно мне это или нет,или выгоднее уйти в отпуск именно после декрета. С учетом того, что декретные и отпускные будут начислены с учетом основной работы и совмещения.
 
 
 
#897
0
11.12.2009 07:31:36
оля08!
Я е могу вам точно дать ответ какое будет ваше пособие до 1,5 лет, но приблизительно могу.
Допустим, что вы работали и не ходили в отпуск, на больничный и т.д., отпуск до 1,5 лет начинается в июне.
Значит в расчет берутся
июнь 2009 - август 2009 = 11000*3=33000
сентябрь 2009 -январь 2010 = (здесь я не поняла то ли ваше совместительство по работе, то ли нет, допустим что по основной работе) =(8000+4000)*5= 60000
Кол-во дней по календарю пусть будет за весь период 210
значит 33000+60000=93000/210=442, 86
Значит 40% будет 177,14
Пособие за месяц приблизительно 5385,14
Отпуском вы снижаете свой период расчета и расчет будет не с июля, а с к примеру августа месяца, значит заработок меньше и пособие соответственно также

Все цифры приблизительные и требуют правильной корректировки
 
 
 
#898
0
14.01.2010 22:37:25
Nastenka, проверьте, пожалуйста, правильно ли я расчитала декретные, если работаю я в ИП с 01.10.09, а с 30.12.09 ухожу в декрет (при з/п 10 000):

(10 000+10 000+10 000)/92*140=45 652,17

Записи в трудовой следующие:
15.08.02 принята - 14.07.04 уволена,
01.03.05 принята - 31.10.06 уволена,
01.11.06 принята - 31.07.09 уволена,
01.10.09 принята - ...

Берется ли при расчете в моем случае 100% з/п, ведь стаж у меня меньше 8 лет? Очень жду ответа.
 
 
 
#899
0
14.01.2010 22:39:49
Nastenka, проверьте, пожалуйста, правильно ли я расчитала декретные, если работаю я в ИП с 01.10.09, а с 30.12.09 ухожу в декрет (при з/п 10 000):

(10 000+10 000+10 000)/92*140=45 652,17

Записи в трудовой следующие:
15.08.02 принята - 14.07.04 уволена,
01.03.05 принята - 31.10.06 уволена,
01.11.06 принята - 31.07.09 уволена,
01.10.09 принята - ...

Берется ли при расчете в моем случае 100% з/п, ведь стаж у меня меньше 8 лет? Очень жду ответа.

Может быть кто-то еще мне подскажет, правильно ли я посчитала, а?
 
 
 
#900
0
17.01.2010 16:03:52
Берется в расчет зарплата за два месяца, т.к. в декабре вы уходите в отпуск.
Отпуск по беременности в любом случае оплачивается 100% от стажа, исключение стаж менее 6 месяцев
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 88 89 90 91 92 ... 107 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб