Главное меню


ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 ... 89 90 91 92 93 ... 107 След.
ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета
 
#901
0
17.01.2010 22:54:18
Доброго времени суток, подскажите пожалуйста как поступить: мой директор (ООО - упрощенка) 1,5 месяца родила и только сейчас принесла больничный и говорит - ОФОРМЛЯЙ! Хотя я ее предупреждал, первый раз сталкиваюсь с оформлением декретных, причем ей выплачивалась зарплата и она как бы числится на работе (подписывает документы и платежки), в ФСС отчет за 2009 год сдал. Что мне сейчас делать?
 
 
 
#902
0
18.01.2010 08:23:38
Пусть пишет заявление что оплатить ей с 01.01.2010г.
 
 
 
#903
0
18.01.2010 09:21:18
А что делать с тем, что ей выплачивалась зарплата и она не уходила в отпуск с сентября 2009 года? И как вообще сейчас эту ситуацию оформить документально и правильно? Заранее спасибо.
 
 
 
#904
0
28.01.2010 19:25:40
Здравствуйте! Помогите пожалуйста с таким вот  вопросом: 3 года проработала в "ооо", а с 1 декабря 2009г. фирма перешла на ИП. Соответсвенно писали заявления об уходе и принятии на новое место. В декрет ухожу с июня. Как теперь будет рассчитываться мой средний заработок? За год или с 1 декабря 2009? 
 
 
 
#905
0
29.01.2010 11:27:34
с 01.12.2009 года
 
 
 
#906
0
29.01.2010 11:33:08
vetal_xxl!

Она пишет заявление, что прошу оплатить больничный лист № с 01.01.2010 года
Вы с этого момента ей оплачиваете только больничный лист, без начисления зарплаты.
Прошлый год у вас остается только зарплата.
Т.к. больничный по ее заявлению вы оплачиваете с 01.01
Затем, когда у нее больничный окончится делаете приказ о выходе на работу на неполный раб. день. При этом она будет получать пособие (если конечно напишет заявление по уходу до 1,5 лет) и зарплату за неполный раб. день
 
 
 
#907
0
03.02.2010 17:53:13
ЗДРАВСТВУЙТЕ,Nastenka!
В сентябре 2010 выхожу с декретного отпуска на прежнюю работу к ИП,до декрета работала с 2005г(в трудовой всё учтено), "белая" з/п МРОТ. Планирую в декретный отпуск во второй раз уходить  в октябре 2011г. Хочу с начальницей договориться на оклад 12000.Охота хорошие декретные получить :)
Вот вопросы:Подскажите, можно ли так сделать,если платит она МРОТ?Что для этого нужно?нужно ли  в ФСС предоставлять справку о том, за что мне делают оклад 12000,если моим сотрудницам она платит МРОТ?И сколько мне нужно отработать времени, чтоб получить декретные,исходя из оклада в 12000?
Спасибо :)
 
 
 
#908
0
04.02.2010 10:59:02
Nastenka,проверьте, пожалуйста,
1. правильно ли я рассчитала декретные?
август 2011 12 000,00 16 31
июль 2011 12 000,00 15 30
июнь 2011 12 000,00 16 31
май 2011 12 000,00 16 31
апрель 2011 12 000,00 15 30
март 2011 12 000,00 16 31
февраль 2011            3 000,00 15 30
январь 2011 3000,00            16 31
декабрь 2010 3000,00            15 28
ноябрь 2010 3000,00            16 31
октябрь 2010            3000,00            16 31
сентябрь 2010 3000,00            15 30
ИТОГО:            90 000,00 187 365                  

Расчет среднего заработка:Всего заработка- 90 000,00 ,Всего дней в расчетном периоде -187 Средний заработок составил-481,28 Декретные составят:481.28*140=67379,20

2. при таком расчёте пособие по уходу за малышом до 1.5лет будет так считаться:481(ср.з/п)*30(дн)*40%=5772? а ещё какие-то коэффициенты(1.1),как их считать?

3. Или нужно на 15 дней умножать,т.к. мой график 2дн через 2дн,получается я в месяце отрабатываю 15 или 16 дней.

4. и ещё вопросик:):Я живу в Челябинской обл.,сколько моя начальница будет платить в налоговую за мой оклад в 12000р?
   За ранее благодарна Вам! :) :) :)
 
 
 
#909
0
05.02.2010 14:06:32
Не совсем. Надо учитывать не рабочие дни, а календарные. В вашем случае 90000/365

Коэ-ты в каждой местности свои. Районнные. В основном на севере есть.

Умножайте на 36% - приблизительно такая сумма налогов
 
 
 
#910
0
08.02.2010 13:26:25
Здравствуйте, подскажите, правильно ли я расчитала? Новый трудовой договор оформлен 1 сентября 2009г. в тот же день написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ни одного дня не отработала. Отпуск заканчивается в марте, в марте же начинается отпуск по беременности и родам. Отработать между отпусками планирую 4 дня и взять на остальные дни б\л. Вопрос в следующем- в расчетный период будут входить только эти 4 дня (отпуск по уходу исключается, период временной нетрудоспособности тоже). Все 4 дня рабочие. Каждый месяц составляется табель в котором прописано кол-во рабочих часов в каждом из рабочих дней (график пятидневка). Оклад (округляю) 23 000 р. За один рабочий день получается около 1000р.Среднедневной из расчета за весь март (22 рабочих 9 вых) 23 000/31= около 800р. Но у меня расчетный период только 4  рабочих дня,(все выходные приходятся на б\л и отпуск) и за каждый из них заплатят по 1000р- значит мой среднедневной заработок будет 1000р, правильно? И соответственно расчитанное пособие будет гораздо больше, чем если бы я "честно" отработала весь месяц? ( 1000рх140=140 000 и 800х140=112 000 разница на лицо...) Или мне в бухгалтарии могут сказать что "среднемесячный доход получается гораздо выше реальной ставки- расчитаем по ставке" ( 1000х31=31 000 -больше оклада в ТД почти в 1,5 раза)?
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 89 90 91 92 93 ... 107 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб