Работник был принят временно на период декретного отпуска другого сотрудника. В апреле этот другой сотрудник будет писать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Как быть с нашей временной сотрудницей?
1. ей можно продлить трудовой договор, и не станет ли он после продления постоянным?
2. если мы уволим её, и залючим новый договор опять же временно, это будет правильно?
1. ей можно продлить трудовой договор, и не станет ли он после продления постоянным?
2. если мы уволим её, и залючим новый договор опять же временно, это будет правильно?
