Главное меню


Увольнение в связи с переводом работника к другому работодателю.

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Увольнение в связи с переводом работника к другому работодателю.
 
#1
0
25.04.2008 14:58:14
Помогите!!! один из работников увольняется в связи с переводом на другую работу к другому работодателю...как это правильно оформлять?
т.е. в какой форме должен быть приказ на увольнение?
это форма Т-5? и какое заявление?
 
 
 
#2
0
28.04.2008 11:20:02
До этого момента между вами (работодателями) должна состояться "переписка" где Вы оговариваете,что сотрудник увольняется и новый работодатель гарантирует его трудоустройство.После чего вы его увольняете по п.5 ст.77 ТК РФ
 
 
 
#3
0
28.04.2008 14:19:43
А приказ на увольнение я должна делать или нет? и по какой форме?
 
 
 
#4
0
28.04.2008 15:34:19
форма обычная,статья та же,только пункт не 3, а 5....я ж писала..:(
 
 
 
#5
0
28.04.2008 16:29:40
Интересный диалог :D
Бузя, форма приказа на увольнение Т-8, основание для увольнения - п.5 ст.77 ТК РФ.
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб