Главное меню


Увольнение и отпуск

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Увольнение и отпуск
 
#1
0
11.07.2007 15:55:47
Здравствуйте.
У нас сотрудник хочет уволиться. У него не отгуляно 20 дней отпуска.
Скажите, как лучше ему сделать. Написать заявление за 2 недели до дня увольнения и взять за отпуск деньгами? или написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
И в каком варианте проще оформить увольнение? ::)
 
 
 
#2
0
11.07.2007 16:05:22
Ему лучше знать, хочет он деньги или отдых. Разницы никакой в процедуре увольнения нет.
 
 
 
#3
0
11.07.2007 16:28:35
Значит если он берет отпуск с последующим увольнением, то дату увольнения считать последний день отпуска? Или последний день, после отработки 2х недель?
 
 
 
#4
0
11.07.2007 16:39:22
Цитата

У нас сотрудник хочет уволиться. У него не отгуляно 20 дней отпуска.
Скажите, как лучше ему сделать. Написать заявление за 2 недели до дня увольнения и взять за отпуск деньгами? или написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
И в каком варианте проще оформить увольнение?

Как напишет, так, в принципе, и будет.
Единственное, если отпуск не по ГО, то могут и отказать в отпуске.
При отпуске с последующим увольнением день увольнения - последний день отпуска.
И посчитайте по периодам, возможно, у него окажется более 20 к.д. отпуска или наоборот - менее.
 
 
 
#5
0
18.07.2007 12:41:01
Здравствуйте. Вопрос в тему. Распространяется ли данное положение на отпуск за свой счет. Если человек не хочет выходить на работу и просит его уволить.Работать-то он все-равно не будет. А вот платить за неработу, обязано ли предприятие.
Спасибо. Наталья.
 
 
 
#6
0
18.07.2007 14:33:22
Увольняйте лучше с полной компенсацией.
А и меет ли в таком случае работодтель выдать трудовую книжку в день перед отпуском с последующим увольнением. Если да, то на основании чего???
 
 
 
#7
0
19.07.2007 16:40:35
Здравствуйте. В добавление к моему прошлому сообщению. Ведь в Трудовом кодексе говорится- отпуск, но не говорится очередной.
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком- уже есть разъяснения, а вот с отпуском за свой счет?
У нас вообще люди исчезают и не появляются месяцами. Так что вопрос оченььь актуальный.
Спасибо.
 
 
 
#8
0
28.07.2007 01:19:42
для tanuxa- в соответствии со ст.84.1 вы должны выдать трудовую книжку в последний рабочий день сотрудника, т.е. в последний день перед отпуском, а также перед выходными, если день увольнения приходится на выходной день, который для работника не является рабочим.
 
 
 
#9
0
22.06.2008 17:48:58
Человек взял отпуск отгулял неделю и вышел на работу без отзыва, потом в любое время возьмет свой не догуленный отпуск, теперь он хочет увоиться работодатель предлагает отроботать сейчас 2 недели, потом догулять отпуск 3 недели и  потом уволить?
Как быть?
Деньги за отпуск получены
 
 
 
#10
0
24.06.2008 11:51:26
Сотрудник обязан вернуть деньги за неотгуленный отпуск.
А потом пусть как хочет так и увольняется
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб