Главное меню


Как уволить работника

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Как уволить работника
 
#1
0
24.01.2007 14:26:47
Здравствуйте.
Подскажите, как можно уволить работника.
Он рабол у нас, но пропал на 2 недели. Звоним ему, он толком ничего не говорит. Точно знаем, что он не на больничном. Как нам поступить в данной ситуации. Можем мы уволить его не по собственному желанию, а за прогулы?И вообще как правильно поступить в этой ситуации?
Спасибо
 
 
 
#2
0
24.01.2007 16:29:06
1) составьте акты о невыходе на работу
2) пошлите письмо с просьбой явиться и дать объяснения
Когда получите объяснения или составите акт об отказе давать объяснения, можете уволить за прогул. При условии, что у работника действительно нет уважительной причины для отсутствия на работе
 
 
 
#3
0
25.01.2007 12:38:11
Спасибо.
Но вот теперь такая беда. Он пропал совсем, моб.телефон отключил, домашний телефон не отвечает. Как нам получить его объяснительную. И что в данной ситуации делать. Директор хочет немедленно его уволить.Это возможно,
 
 
 
#4
0
13.11.2008 16:02:40
Други! Нужна помощь! Ситуация следующая. Имел глупость принять в штат несколько работников. Одна из них откровенно говоря зарывается. Недавно поручил задание, которое она успешно провалила, даже не попытавшись решить поставленную задачу. Попросил написать объяснительную, чего не последовало. На следующий день опоздала на работу, снова прошу объяснительную. Написала сразу 2 и за прошлый день и за опоздание. Как можно безболезненно уволить сотрудницу?
 
 
 
#5
0
14.11.2008 08:51:07
Помогите! Очень нужно! Пожалуйста!
 
 
 
#6
0
18.11.2008 05:20:57
Цитата

Помогите! Очень нужно! Пожалуйста!


можно, конечно, попробовать и за несоответствие занимаемой должности уволить или за невыполнение обязанностей (если подписана должностная инструкция), но мне кажется с этим много мороки.

Надо исходить из опозданий и прогулов. Обязательно составить акты и зафикисировать время отсутствия под подписи свидетелей. Издать приказ о дисциплинарной ответственности. При повторном, а лучше на 3-ий раз можно увольнять по статье за нарушение трудовой дисциплины.
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб