|
11.03.2009 14:54:09
Lilian, спасибо большое за ответ, но я все-таки еще раз хочу уточнить насчет компенсации - она все-равно сотруднику выплачивается, даже если он и отказался работать на другой должности?
|
|
|
|
|
|
11.03.2009 14:58:21
Свеча, да, выходное пособие в связи с сокращением (по Вашему: компенсация) тоже выплачивается.
|
|
|
|
|
|
11.03.2009 22:08:28
Lilian, ещё раз большое спасибо за ответ!
|
|
|
|
|
|
16.03.2009 10:46:15
Получила по почте извещение ,предположительно о сокращении меня с работы (само письмо не получала).Нахожусь в данный момент на больничном.Првомерно ли такое со стороны работадателя?
|
|
|
|
|
|
16.03.2009 16:22:40
Lavrik, в трудовом кодексе четко написано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации...)в период его временной нетрудоспособности... Поэтому пока Вы на б/л, Вас никто не имеет право уволить в связи с сокращением штата и численности работников. Конечно, могут предупредить о сокращении (что они по сути и сделали, выслав Вам письмо), но раз Вашей подписи нет на уведомлении о сокращении, то им придется ждать Вашего выхода с больничного листа, и снова начать процедуру 2-х месячного предупреждения. |
||||
|
|
|
|||
