Главное меню


Основание для увольнения

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Основание для увольнения
 
#1
0
02.12.2009 06:03:38
Добрый день, подскажите , пожалуйста, в Приказе на увольнение обязательно указывать ОСНОВАНИЕ?. Понятно,когда по собственному желанию,там заявление сотрудника идет, а в других случаях?
Меня интересует, если идет увольнение всвязи с прекращением трудового договора, какое тогда там может быть основание???

Заранее благодарна :)
 
 
 
#2
0
02.12.2009 09:54:36
Цитата

подскажите , пожалуйста, в Приказе на увольнение обязательно указывать ОСНОВАНИЕ?

Да, вы на основании каких-либо документов, издаете приказ.
Цитата

а в других случаях?

В других случаях также, даже больше документов писать надо, например увольнение за прогул, или же по медицинскому заключению.
Цитата

Меня интересует, если идет увольнение всвязи с прекращением трудового договора, какое тогда там может быть основание???

Weber, уточните вопрос. "Прекращение трудового договора - Вы имеете ввиду в связи со смертью работника? Или что-то другое?
 
 
 
#3
0
03.12.2009 08:55:47
Ситуация такая: закончился срок трудового договора с работником,продлевать трудовой договор с этим работником не будут. Нужно сделать приказ на увольнение. Причина будет указана статья ТК, а вот что писать в строке "Основание(документ, номер, дата)" я не знаю....  :(
 
 
 
#4
0
03.12.2009 12:35:08
Цитата

закончился срок трудового договора с работником,продлевать трудовой договор с этим работником не будут.

Цитата

"Основание(документ, номер, дата)" я не знаю....   :(

Уведомление № от .
Помните, Вы должны за 3 дня уведомить работника, что у него истекает срок трудового договора?
 
 
 
#5
0
04.12.2009 06:02:47
Спасибо Вам большое, Lilian,Вы мне очень помогли :)
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб