Совмещение/совместительство

Страницы: 1
Совмещение/совместительство
 
товарищи!!! подскажите плиз :) Учреждение здравоохранения, у водителей как и у большинства раб день 8 часов, т.е до 16, но работают они до 17 и 18 это как считать??? расширенный объем работы?? как его оплачивать?? и еще они работают в субботу, хотя в поликлинике 2 выходных дня. это совместительство и необходимо заключать тд по совместительству или это считать работой в выходные дни?? подскажите ПЛИЗ!!!! :'(
 
работа сверхнормы считается и оплачивается как сверхурочная работа ст 99 ТК , работа в выходные дни возможна оплачивается как работа в вых и праздничные дни  ст.153 ТК
работника можно привлекать только с его согласия, нужно заранее сделать приказ о привлечении к работе в вых день
 
Сверхурочные  работы  не должны превышать для каждого  водителя  4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.

Дополнительно установлено, что при суммированном учете рабочего времени  сверхурочная  работа  водителей  автомобилей в течение рабочего дня (смены) вместе с  работой  по графику, как правило, не должна превышать 12 ч.

При решении вопроса о привлечении  водителей  к  сверхурочным  работам  работодатель должен учитывать требования ч. 1 ст. 329 ТК РФ, согласно которой работникам, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, не разрешается  работа  за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени по профессии или должности, непосредственно связанной с движением транспортных средств, а также  работа  с вредными и (или) опасными условиями труда. Это относится как к  сверхурочным  работам , так и к  работе  по совместительству.
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста