Девушки, вся надежда только на вашу помощь!
Можно сказать, "принудительно заставили" вести отдел кадров вследствие сначала безумной неаккуратности, а потом еще и болезни "настоящего" начальника отдела кадров.
Все трудовые договора с сотрудниками заключались "абы как": с кем то заключались, кого-то НОК пропустил, кому-то допустил в ТД помарки и ошибки, да и сам бланк ТД составлен, с моей точки зрения, не совсем правильно (согласно ТК РФ). Я работаю в охранном предприятии.
Начав разгребать и упорядочивать все эти ТД я поняла - есть только один выход нормализовать все это дело - перезаключить их. Но вот сама процедура перезаключения мне не знакома и не понятна. Поэтому у меня куча вопрсов:
1. Правомерно ли вообще перезаключать ранее заключенные договора (есть сотрудники, работающие с 2000 года)?
2. Если да, то какими документами сопровождается данное перезаключение?
3. Как нумеровать новые ТД? И вообще, при заключении ТД нумерация сквозная или с нового года начинается новая (например, № 03/06 или № 05/07)?
4. Можно ли отдавать сотрудникам на руки копию ТД или делать второй экземпляр с живыми печатями и подписями и отдавать им?
5. Обязательно ли вести книгу учета ТД?
Извините за такое количество вопросов, но больше мне на них никто не может ответить. Заранее огромное спасибо!
Можно сказать, "принудительно заставили" вести отдел кадров вследствие сначала безумной неаккуратности, а потом еще и болезни "настоящего" начальника отдела кадров.
Все трудовые договора с сотрудниками заключались "абы как": с кем то заключались, кого-то НОК пропустил, кому-то допустил в ТД помарки и ошибки, да и сам бланк ТД составлен, с моей точки зрения, не совсем правильно (согласно ТК РФ). Я работаю в охранном предприятии.
Начав разгребать и упорядочивать все эти ТД я поняла - есть только один выход нормализовать все это дело - перезаключить их. Но вот сама процедура перезаключения мне не знакома и не понятна. Поэтому у меня куча вопрсов:
1. Правомерно ли вообще перезаключать ранее заключенные договора (есть сотрудники, работающие с 2000 года)?
2. Если да, то какими документами сопровождается данное перезаключение?
3. Как нумеровать новые ТД? И вообще, при заключении ТД нумерация сквозная или с нового года начинается новая (например, № 03/06 или № 05/07)?
4. Можно ли отдавать сотрудникам на руки копию ТД или делать второй экземпляр с живыми печатями и подписями и отдавать им?
5. Обязательно ли вести книгу учета ТД?
Извините за такое количество вопросов, но больше мне на них никто не может ответить. Заранее огромное спасибо!
