Понижение оклада

На основании ст. 74 ТК, уведомив за 2 месяца работника, работодатель может понизить должностной оклад в одностороннем порядке.
Либо по заявлению сотрудника в связи с уменьшением объема работ (по соглашению сторон, в этом случае составьте дополнитеьное соглашение). Но не забудьте, что количество рабочих часов либо круг обязанностей тоже уменьшается.