Материальная помощь

Такую хохму слышу в первый раз,

Материальная помощь потому так и называется - "помощь", поскольку выдается работнику как благотворительное действие со стороны работодателя, и в отличие от компенсации (т.е.) вознаграждения за труд, никак не обязана быть регламентирована.


(Так-же глупо возводить в ранг закона милостыню нищему или попрошайке на улице - только напишите им ЛНА, и жизнь станет сразу веселее).




Это все согласно финансовым возможностям и волеизьявлению работодателя. В общем, надо сначала поговорить с руководителем компании и фин/директором, определить сколько денег в бюджете можно выделить в качестве помощи и в каких случаях (свадьба, похороны, несчастный случай, пожар и т.д.), посмотреть среднюю статистику обращений работников за помощью за последние 2-3 года, установить какие-то границы выплат...

Но по сути - последнее решение должно быть у руководителя, платить не платить, и сколько.

Лучше всего пусть работники просто пишут просьбы (подробно, почему и зачем, с приложением подтверждающих документов), а ответсвенные лица - визируют (ходатайстую столько то.., затем гендир. утверждает - выплатить столько-то или отказать ввиду отсутсвия финансовой возможности...

Slava!
Категорически с вами не согласна и полностью поддерживаю Darnext.
Люди должны знать, что в случае смерти близкого родственника они могут получить материальную помощь на пердприятии или нет.

У нас суммы мат. помощи прописаны в правилах внутреннего распорядка. там конкретно указано чтов случае смерити самого работника предприятие оплачивает полностью все похороны
В случае смерти близкого родственника оплачивается определенная сумма
В случае рождения ребенка работник может также получить материальную помощь в зависимости от стажа на предприятии, а также в зависимости от кол-ва детей.
Также прописаны все виды материальной помощи в связи с уходом на пенсию, а также выплаты пенсионерам.
Случаи выплаты мат. помощи в связи с юбилейными датами
Случаи выплаты мат. помощи в связи с уходом в отпуск и т.д.

Это называется материальной заинтерисованностью людей.