управленческие решения

Страницы: 1
управленческие решения
 
персонал компетентный: принятия управленческих решений эффективнее группой людей или  одним человеком?
 
Проблема руководства вообще занимает отдельную тему в теории принятия управленческих решений. Традиционно под руководством принято понимать отношения, возникающие в организации в процессе и по поводу управления. Основной принцип управления - единоначалие.
Суть его в том, что власть, право решения, ответственность и возможности контролировать процессы и отношения в организации предоставляются только одному должностному лицу. Соответственно, руководитель — это лицо, которое объединяет в себе ответственность, власть и право контроля. Отношения единоначалия во многом формируют иерархическую пирамиду организации. Поскольку вся власть и ответственность за функции контроля над отношениями закреплены за одним лицом (руководителем) , а он физически не в состоянии осуществлять его в полном объёме, руководитель вынужден делегировать часть своих полномочий подчинённым.

Однако - повторюсь - основным принципом принятия управленческого решения является единоначалие.
 
Теоретически всё верно, только концепция единоначалия не объясняет существование института совета директоров. Который, кстати, прекрасно справляется со своими задачами.
 
Цитата

Теоретически всё верно, только концепция единоначалия не объясняет существование института совета директоров. Который, кстати, прекрасно справляется со своими задачами.


Да, согласна! :) Хотя даже там есть «главный» - председатель совета директоров....
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста