Уставной капитал?

Страницы: 1
Уставной капитал?
 
Подскажите пожалуйста можно ли расходовать уставной капитал на выплату зар.платы сотрудникам, пока нет основного дохода. (ООО, на УСНО 15%) или отправить сотрудников на это время в отпуск без сохранения з.платы?
 
Уставный капитал вообще не используется - это источник (отражение по пассиву), а вот дежные средства, поступившие как вклад учредителей на р/с или в кассу, это уже актив и использовать вы их можете куда угодно. Другое дело, что как правило эти средства идут на внеоборотные активы, вкладываются в развитие производства, тем более в новой организации. Имеет ли смысл уводить активы на погашение затрат, может быть, лучше пока не показывать затраты вообще (до появления прибыли, или достаточных денжных средств на счете?), но это уже вопрос распределения финансов.
 
А что нужно сделать, чтобы не отражать зп сотрудника в новой организации? У нас один ген.директор. Может на него приказ какой-нибудь написать надо, что зп не начисляется???
 
Цитата
приказ какой-нибудь написать надо, что зп не начисляется???

____ Приказ низ-зя. А вот заявление на учредителя (собственника) на отпуск за свой счёт — можно. Но тогда ПФ-стаж не пойдёт. Лучше ему, по его заявлению, установить режим неполного рабочего времени (например, по понедельникам на два часа) и, соответственно, платить пропорционально часть МРОТ'а (это примерно 1/20 от него). Тогда будут в ПФ отчисления и будет стаж каждый месяц тикать.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста