tanj (Автор тем)

Водитель трудится по совметительству, периодически выполняет сдельные работы по основному виду деятельности организации, подчеркну, довольно редко, ну раз в два месяца. Оплату за эти работы отношу на сч. 20. Как лучше оформить такие работы, договором на совмещение или приказом?  ???

Премия в связи с уходом в отпуск относится на себестоимость? За что можно премировать директора, чтобы эту выплату отнести на себестоимость (выплата стимулирующего характера). Справочно: предприятие оказывает услуги. Заранее благодарна за ответы

Подскажите пожалуйста! Предприятие ареднует у своего работника А/м без экипажа с ежемесячной адендной платой. Вопрос 1: Нужно ли начислять на аренду ЕСН (ндфл удерживаю)<br />Вопрос 2: А\м учитываю на забалансе по первоначальной стоимости (его арендовали новым) - это правильно или его надо амортизировать

Подскажите, пожалуйста! Организация зарегистрировалась в марте 2003 г. На работу приняты  директор, инженер и  энергетик, которые готовили докумены на получение лицензии. Т.к. деятельностью ни какой не занимались, то денег на расетном счете не было. В августе получили лицензию на оказание услуг и первое начисение з/пл было за август. У меня вопрос, как грамотно объяснить причину неначисление з/пл,ведь принимая на работу сотрудника мы обязаны предоставить работу и ее оплатить согл. ТК РФ (может в приказе руководителя прописать причину и сотрудники напишут, что не возражают)