Stev_06@ (Все сообщения пользователя)

Cпасибо.

Добрый день! <br />Подскажите пожалуйста, можно ли конкретному работнику установить оклад в трудовом договоре больше чем в штатном расписании?

Добрый день!<br />Пожалуйста сбросьте мне тоже.<br /> Заранее спасибо.<br />Stev_06@mail.ru

Заявление не обязательно, так как волеизъявление работника отражено в его трудовом договоре. В ст. 68 ТК РФ сказано, "прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора".

Добрый день!<br />Подскажите пожалуйста. У нас такая ситуация. Женщина-пенсионер работает на полной ставке, как и все женщины в РКС 36 часовую рабочую неделю. Данная работница заинтересована в том, чтобы ей изменили рабочее время, т.е. чтоб она работала до обеда с 08.00 до 12.00 или с 14.00 до 18.00., причем заработную плату получать такую как при полном рабочем дне. Я незнаю как можно выйти из этой ситуации, прсмотрела много вариантов, но так к решению и не пришла. Можно ли так сделать, и как правильно оформить?<br />заранее спасибо.