Подскажите, если сотрудник работает на 1 ст. и на 0,25 совместителем, как ему предоствляется дополнительный отпуск за вредные условия труда? А если он вообще в этом производстве на 0,25 или на 0,5 ст. работает, и это его основная ставка? Как считать отпуск и расчет при увольнении?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio