Удержания алиментов. Новые требования действующего законодательства




М. А. Мосейчук


При производстве данного вида удержания администрация организации обязана учитывать требования следующих нормативных правовых актов:
– Семейного кодекса Российской Федерации (далее по тексту статьи – Семейного кодекса РФ, СК РФ);
– Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ);
– Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту – Закон об исполнительном производстве);
– Федерального закона от 21 июля 2007 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах» (в редакции изменений и дополнений).


Следует учитывать также положения Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденных Федеральной службой судебных приставов 19 июня 2012 г. № 01-16 (далее – Методические рекомендации ФССП России).


Именно на администрацию организации возлагается обязанность ежемесячно удерживать из заработной платы работника-алиментоплательщика соответствующие суммы и не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы переводить их лицу, получающему алименты. Приведенные нормы закреплены в ст. 109 СК РФ.


Основания для осуществления удержаний алиментов
Семейным законодательством преду смотрено два порядка уплаты алиментов – договорной (по соглашению сторон об уплате алиментов) и судебный (по решению суда – взыскание алиментов).


Согласно той же ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации обязана производить удержания алиментов на основании имеющихся нотариально удостоверенных соглашений об уплате алиментов и (или) исполнительных листов.


При этом необходимо учитывать, что указанные соглашения приравниваются к исполнительным документам, и, следовательно, до их отзыва (изменения) они должны исполняться в порядке, установленном для исполнительных документов.


По мнению автора, алименты могут также удерживаться на основании письменных заявлений граждан о добровольной их уплате и согласии на производство соответствующих удержаний из их заработной платы. Однако в таких случаях работнику необходимо настоятельно порекомендовать в ближайшее время оформить свои обязательства в виде нотариально удостоверенного соглашения. По крайней мере, отношения всех сторон будут «облечены» в надлежащую форму.


Перечень оснований для удержания алиментов был дополнен Федеральным законом от 28 мая 2017 г. № 101-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В полной мере удержания могут производиться и на основании копии исполнительного документа, полученного от судебного пристава-исполнителя. Можно предположить, что речь идет о надлежаще оформленной копии указанного документа. Имеется в виду оформленный в электронном виде документ, подписанный электронной цифровой подписью, или ксерокопия исполнительного документа, заверенная подписью должностного лица ФССП России и печатью.


Соответствующие документы, служащие основанием для производства удержаний, могут быть получены от службы судебных приставов, от алиментовзыскателя и (или) самого алиментоплательщика.


Исполнительные документы о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, нетрудоспособных совершеннолетних детей, нетрудоспособных родителей, супруга (супруги) и других членов семьи (далее – исполнительные документы о взыскании алиментов) могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи (исполнительные документы о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей – до достижения ребенком 18-летнего возраста), а также в течение 3 лет после окончания этого срока.


Во всех случаях поступившие в организацию соглашения об уплате алиментов и исполнительные документы судов обязательны для исполнения. Если полученные организацией документы исполняться не будут или будут исполняться с нарушениями установленного порядка, виновные должностные лица могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности.


В частности, согласно п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) нарушение законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении алиментоплательщика, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, а равно как неисполнение требований исполнительного документа, наказывается административным штрафом на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб., а на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 руб.


В порядке уголовной ответственности наказывается злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации вступивших в законную силу решения суда или иного судебного акта, а также воспрепятствование их исполнению.


Согласно ст. 315 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) указанные деяния наказываются штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода соответствующего лица за период до 18 месяцев. Наказание может быть и несколько иным – лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет; обязательные работы на срок до 480 часов; принудительные работы на срок до 2 лет; арест на срок от 3 до 6 месяцев; лишение свободы на срок до 2 лет.


Действующим законодательством определены обязательные требования к исполнительным документам, в том числе:
1) требования, предъявляемые к исполнительным листам, выданным судами общей юрисдикции, установлены ст. 13 Закона об исполнительном производстве;
2) реквизиты судебного приказа определены ст. 127 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ);
3) соглашение об уплате алиментов должно соответствовать положениям гл. 16 СК РФ.


В случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый судом, принявшим решение о взыскании алиментов, в соответствии со ст. 430 ГПК РФ.


С исполнительными документами необходимо обращаться надлежащим образом
Поступившие в организацию исполнительные документы на удержание алиментов требуют особого внимания.


Прежде всего такие документы должны быть зарегистрированы в специальной книге. Она может получить следующее примерное наименование «Книга учета исполнительных документов». Ее необходимо пронумеровать, прошнуровать и скрепить печатью. В книге должны отражаться дата поступления документа, его основные реквизиты, место нахождения, а также сведения о дальнейшем движении.


Храниться исполнительные документы должны в порядке, установленном для бланков строгой отчетности. Следовательно, они должны находиться в бухгалтерской службе и храниться в специальных шкафах (сейфах).


К исполнительным документам о взыскании алиментов относятся исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов. В полной мере к ним же относятся заверенные в установленном порядке копии документов.


Поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа также регистрируются в вышеуказанном специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под расписку.


В тот же день бухгалтер отправляет судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа или его копии (входящий номер и дата), указывается телефон организации, а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации, получившей исполнительный документ.


Алименты бывают разные
Семейный кодекс РФ преду сматривает возможность уплаты не только алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Выделяются также алименты, взыскиваемые с родителей на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей, с совершеннолетних детей на содержание нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей, с одного из супругов на содержание другого нетрудоспособного нуждающегося супруга.


Право требовать уплаты алиментов от бывшего супруга имеют также (п. 1 ст. 90 Семейного кодекса РФ):
– бывшая жена в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка;
– нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком – инвалидом с детства I группы;
– нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
– нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через 5 лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.


Однако в указанных случаях бывший супруг может быть привлечен к уплате алиментов только при том условии, что он обладает необходимыми для этого средствами.


Размеры алиментов
Алименты должны удерживаться в размерах, указанных в исполнительных документах. Соответствующие размеры удержания могут выражаться в долях заработной платы (иного дохода) алиментоплательщика или в фиксированной (твердой) сумме ежемесячных удержаний. На практике алименты могут устанавливаться также в сумме, кратной определенному значению минимальных размеров оплаты труда (прожиточного минимума для определенной категории лиц).


В долях к начисленной заработной плате и иному доходу устанавливаются алименты на содержание несовершеннолетних детей. Согласно ст. 81 СК РФ они составляют:
на содержание 1 ребенка – 1/4 дохода алиментоплательщика;
на содержание 2 детей – 1/3 дохода алиментоплательщика;
на содержание 3 и более детей – 1/2 дохода алиментоплательщика.


Во всех остальных случаях размер подлежащих к удержанию алиментов устанавливается в фиксированной (твердой) денежной сумме. В особо оговоренных ст. 83 Семейного кодекса РФ случаях в фиксированной сумме могут устанавливаться и алименты на несовершеннолетних детей. Это касается, в частности, того случая, когда алиментоплательщик имеет нерегулярный меняющийся заработок и (или) иной доход.


Сами по себе алименты на содержание несовершеннолетних детей никогда не превысят ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Если работник добровольно согласен уплачивать алименты в размере свыше 70% его заработной платы, это должно быть закреплено в нотариально удостоверенном соглашении.


А вот алименты на содержание прочих лиц могут удерживаться в размере не свыше 50% заработной платы работника.


С учетом материального или семейного положения сторон, а также иных заслуживающих внимания обстоятельств суд может по заявлению стороны исполнительного производства уменьшить или увеличить размер этих долей, а также по заявлению взыскателя установить размер алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.


Обязанности работодателей по удержанию алиментов
В соответствии со ст. 109 СК РФ и части 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, иного исполнительного документа (копии исполнительного документа), обязана ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и (или) дохода и уплачивать или переводить их за счет этого же лица получателю алиментов не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.


Если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, алименты перечисляются на лицевой счет структурного подразделения территориального органа ФССП России.


При выплате аванса за первую половину месяца удерживать и переводить (выплачивать) алименты не следует. Такой обязанности работодателя законодательство четко не оговаривает.


Вместе с тем в последнее время уполномоченные органы власти все чаще указывают на необходимость полноценного расчета заработной платы работников не реже двух раз в месяц. Соответственно, со стороны приставов-исполнителей либо самих алиментополучателей могут поступать требования о перечислении алиментов при каждой выплате полноценно рассчитанного заработка алиментоплательщика.


Если же касаться сумм отпускных и иных «межрасчетных» выплат, то требования судебных приставов об удержании с них алиментов и перечислении в течение 3 дней после выплаты представляются обоснованными. И при отдельной (от заработной платы) выплате премий (месячных, квартальных, годовых, единовременных) необходимо удерживать и переводить алименты по назначению.


В случае когда в организацию поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями в соответствии с п. 1 части 1 ст. 111 Закона об исполнительном производстве (возмещение вреда, причиненного здоровью; возмещение вреда в связи со смертью кормильца; возмещение ущерба, причиненного преступлением; требования о компенсации морального вреда) являются требованиями первой очереди. Если удержанная денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований всех исполнительных документов одной очереди в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально каждому взыскателю.


Расчетная база для удержания алиментов
В отличие от всех остальных обязательных удержаний, в отношении алиментов на содержание несовершеннолетних детей действующим законодательством предусмотрен специальный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится их удержание.


Соответствующий перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в редакции изменений и дополнений).


Со всех основных сумм заработной платы алименты удерживаются. В полной мере алименты удерживаются и с таких доходов, как:
– компенсация за неиспользованный отпуск;
– пособия по временной нетрудоспособности;
– суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата (при всем этом с выходного пособия удержания не производятся);
– суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
– компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
– сумма, равная стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;
– оплата выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
– доходы от передачи в аренду имущества;
– доходы от реализации авторских и смежных прав;
– доходы, полученные за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т. д.);
– доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т. д.);
– суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, – стипендии, выплачиваемые обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных
учебных заведений.


Не производятся удержания алиментов с денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.


Как отмечено в письме Минздравсоцразвития России от 3 августа 2011 г. № 13-1/355166-41, поскольку компенсация за использование личного транспорта не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание, по нашему мнению, с рассматриваемой суммы компенсации за использование личного автомобиля следует производить удержание алиментов на несовершеннолетних детей.


При удержании алиментов на содержание прочих членов семьи расчетная база должна определяться в соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Статьей 101 указанного Закона определены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным документам (включая алименты на содержание членов семьи, отличных от несовершеннолетних детей).


Причитающаяся к удержанию сумма алиментов исчисляется за минусом налога на доходы
физических лиц
Исходя из положений п. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве все удержания из заработной платы и иных доходов физического лица должны исчисляться из суммы, оставшейся после удержания налогов. Применительно к заработной плате речь идет о налоге на доходы физических лиц.


При этом законодательство не оговаривает, что соответствующие суммы налогов должны быть исчислены только от тех выплат, с которых удерживаются алименты.


Следовательно, расчетная база для исчисления суммы алиментов должна определяться за минусом общей суммы налога на доходы физических лиц, исчисленной за соответствующий период.


Пример 1
Предположим, что из заработной платы работника на основании нотариально заверенного соглашения удерживаются алименты на содержание 3 несовершеннолетних детей. Размер удержаний составляет 60% заработной платы и иных установленныхдоходов.


За текущий месяц работнику начислено заработной платы в размере 18 700 руб.


Из данной суммы исчислены к удержанию суммы налога на доходы физических лиц в размере 2431 руб.


Сумма причитающихся к удержанию за текущий месяц алиментов составит 9761 руб. 40 коп. ((18 700 руб. – 2431 руб.) × 60%).


Расходы по переводу алиментов покрываются за счет алиментоплательщика
Удержанные алименты могут быть выданы получателю наличными денежными средствами из кассы организации, перечислены на его лицевой счет (банковскую карту) в кредитной организации или же переведены через почтовые или иные организации.


Если при осуществлении перечислений (переводов) организация вынуждена нести дополнительные расходы, непосредственно связанные с такими перечислениями (комиссия банка, почтовый сбор и т. п.), соответствующие суммы погашаются за счет лица, обязанного уплачивать алименты. На это указано в ст. 109 Семейного кодекса РФ. При этом рассматриваемые расходы не могут быть зачтены в счет алиментных обязательств, а осуществляются сверх них (дополнительно).


Пример 2
С заработной платы работника удерживаются алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. Размер удержаний согласно исполнительному листу составляет 1/4 дохода работника.


Алименты перечисляются на лицевой счет алиментополучателя в кредитной организации. Комиссия банка за перевод составляет 0,5% переводимой суммы.


За текущий месяц работнику начислено заработной платы в размере 12 400 руб., с которых исчислен к удержанию налог на доходы в размере 1612 руб.


Причитающаяся к удержанию сумма алиментов составит 2697 руб. ((12 400 руб. –1612 руб.) × 1/4). Также с работника должна быть удержана комиссия банка за перечисление алиментов, которая составит 13 руб. 49 коп. (2697 руб. × 0,5%). Всегос работника должно быть удержано 2710 руб. 49 коп.


Индексация алиментов
Семейным кодексом предусмотрено два основания для индексации удерживаемых сумм алиментов. При этом индексации подлежат только алименты, взыскиваемые по решению суда в твердой денежной сумме.


В соответствии с новой редакцией части первой ст. 102 Закона об исполнительном производстве индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производит организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ (копия исполнительного документа) либо судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства. Соответствующие уточнения приняты Федеральным законом от 14 ноября 2017 г. № 321-ФЗ «О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» в части совершенствования процедуры взыскания алиментов».


Таким образом, согласно принятым изменениям в первую очередь производить индексацию алиментов, выраженных в твердой денежной сумме, обязана организация, в которую поступил исполнительный документ (копия исполнительного документа), а не судебный пристав-исполнитель.


Правила проведения индексации не изменены – пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты. При отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.


Таким образом, отныне администрация организации должна отслеживать динамику изменения величины прожиточного минимума для соответствующих категорий лиц (пенсионеры, трудоспособные лица) в регионах по месту жительства алиментополучателей.


В связи с тем, что индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, при снижении величины прожиточного минимума корректировка в меньшую сторону не производится. На это указано в п. 5.2 Методических рекомендаций ФССП России.


Сроки, в течение которых должны удерживаться алименты
Сроки, в течение которых должны удерживаться алименты, определены в ст. 120 Семейного кодекса РФ.


При осуществлении удержаний на основании нотариально удостоверенного соглашения соответствующие алиментные обязательства прекращаются по следующим основаниям:
– смерть одной из сторон соглашения;
– истечение срока действия соглашения;
– основание, предусмотренное самим соглашением.


При взыскании алиментов в судебном порядке их выплата прекращается по следующим основаниям:
– достижение ребенком совершеннолетия;
– приобретение несовершеннолетним ребенком полной дееспособности до достижения им совершеннолетия;
– усыновление (удочерение) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
– признание судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
– вступление нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга – получателя алиментов в новый брак;
– смерть лица, получающего алименты;
– смерть лица, обязанного уплачивать алименты.


Необходимо учитывать, что прекращение алиментных обязательств в отношении одного или нескольких несовершеннолетних детей влечет изменение размера алиментов, взыскиваемых на содержание остальных.


При удержании алиментов на 2 или более детей, размер которых установлен в судебном порядке, в случае достижения одним из детей совершеннолетия (если в исполнительном документе указан единый размер алиментов на всех детей, например, 1/2 или 1/3) размер удерживаемых алиментов устанавливается по решению суда.


Судебный пристав-исполнитель обязан за 3 месяца до наступления совершеннолетия одного из детей предлагать плательщику алиментов обратиться в соответствующий суд для изменения доли, подлежащей взысканию на несовершеннолетних детей, либо самостоятельно обращаться в суд. На это указано в Методических рекомендациях ФССП России.


Действия организации в случае увольнения алиментоплательщика
В ст. 111 Семейного кодекса РФ закреплена обязанность администрации организации уведомлять об увольнении с работы сотрудника, уплачивающего на основании исполнительных документов алименты. Соответствующее уведомление должно быть оформлено в течение 3 дней и направлено судебному исполнителю по месту нахождения организации. Аналогичное уведомление направляется также алиментополучателю.


При этом новая редакция Закона об исполнительном производстве (с учетом положений Федерального закона от 28 мая 2017 г. № 101-ФЗ, применяется с 9 июня 2017 г.) устанавливает необходимость возврата исполнительного документа (копии исполнительного документа) алиментовзыскателю и судебному приставу-исполнителю не позднее дня, следующего за днем увольнения работника (окончания удержаний, поступления заявления взыскателя или постановления пристава-исполнителя о прекращении, окончании, отмене исполнения документа).


Таким образом, налицо противоречия в положениях различных законодательных актов. Представляется, что организации вправе при увольнении работника руководствоваться трехдневным сроком для отправки документов по принадлежности.


Впрочем, за нарушение требований законодательства об исполнительном производстве предусматривается вышерассмотренная санкция в виде административного штрафа на организацию и (или) ее должностных лиц.


В уведомлении сообщается о дате увольнения работника, причине увольнения (со ссылкой на соответствующую норму ТК РФ или иного нормативного правового акта), а также о новом месте работы или жительства уволенного лица (если они известны). К направляемому в службу судебных приставов уведомлению прилагается исполнительный документ (копия исполнительного документа), на основании которого производились удержания алиментов.


В направляемом уведомлении отражаются также сведения об исполнении соответствующего документа (с дохода до какого числа удержаны алименты, имеется ли задолженность по алиментам и т. п.). Соответствующие отметки об исполнении документа могут быть оформлены и непосредственно на соглашении об уплате алиментов (исполнительном листе). Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью должностного лица.


О новом месте работы сообщать судебному приставу и получателю алиментов необходимо и в том случае, если работник устроился на другую работу на условиях внешнего совместительства.


В случае невыполнения рассмотренных требований, ответственные должностные лица организации могут быть привлечены к установленной законом административной или уголовной ответственности.


Права судебных приставов и обязанности администрации
Как правило, в постановлении об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, наряду с иными требованиями, указывается требование лицу, выплачивающему должнику заработную плату и иные периодические платежи, о предоставлении судебному приставу-исполнителю не реже одного раза в квартал информации о производимых удержаниях с должника с приложением платежных документов о перечислении взысканных денежных средств взыскателю. Такого рода требования должны выполняться, если организация не хочет быть наказанной в рамках административной ответственности.


Порядок определения задолженности по алиментам
Согласно новой редакции части 2 ст. 102 Семейного кодекса РФ размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного приставаисполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам. Уточнения приняты Федеральным законом от 14 ноября 2017 г. № 321-ФЗ.


Таким образом, расчет задолженности:
1) производится судебным приставом-исполнителем;
2) отражается в отдельном постановлении судебного пристава-исполнителя, которое в установленном порядке должно быть доведено до работодателя.


Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.


В случае если должник, обязанный уплачивать алименты, не работал или не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Таковы положения части 3 ст. 102 Закона об исполнительном производстве и ст. 113 Семейного кодекса РФ. В данном случае моментом взыскания задолженности будет являться дата фактического погашения должником задолженности.


При расчете размера задолженности по алиментам исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации налог на доходы физических лиц в размере 13% не подлежит удержанию, поскольку размер средней заработной платы в Российской Федерации, рассчитываемый Росстатом, не является реальным доходом должника.


Организация самостоятельно определять сумму задолженности по алиментам не должна. В полной мере это касается случаев, когда работник определенное время не имеет заработка.


Алгоритм расчета задолженности по алиментам раскрыт в письме ФССП России от 15 сентября 2016 г. № 00011/16/85969-АП.

17.08.2022

Также по этой теме:


Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста