Трудовой договор с иностранцем.Какие особенности?

караул, коллеги! как давно я не посещала форум, а тут ТАКОЕ!!!!!!!
el-marka, как Вы справились с ситуацией (я так понимаю, что Вы тоже своим ИРС платили через кассу?). А в ФМС не консультировались, или у юристов? налоговая по крайней мере к этому не привязывается. кто может проверить и наложить штраф.санкции на организацию за это нарушение?

нашла интересную статью по теме. Цитирую:
        Ведущий колонки - Алексей Александрович Куликов - налоговый консультант, специалист, знакомый, пожалуй, каждому бухгалтеру, стремящемуся быть в курсе всех изменений законодательства и посещающему семинары налоговой и бухгалтерской тематики в Санкт-Петербурге.

3 декабря 2007
Зарплата иностранным работникам: неужели только по «безналу»?

В некоторых бухгалтерских изданиях появилась информация о том, что работникам-нерезидентам выплачивать заработную плату в российской валюте неправомерно, поскольку в соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 года №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – Закон о валютном регулировании) такая операция не указана как осуществляемая в наличном порядке.


Таким образом, из текста статьи следует вывод, что гастарбайтерам необходимо открывать банковские счета для зачисления на них заработной платы. В противном случае, работодателям «грозят» статьей 15.25 КоАП РФ .

Давайте попробуем обсудить, так ли все плохо…

В соответствии со статьей 11 ТК РФ , нормы последнего в равной степени распространяются на иностранных работников, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

В соответствии со статьей 131 ТК РФ , выплата заработной платы должна осуществляться в валюте Российской Федерации. При этом, никаких исключений для иностранных работников ТК РФ не содержит.

В то же время, ограничение на использование наличной валюты Российской Федерации при осуществлении валютных операций предусмотрено статьей 14 Закона о валютном регулировании.

Вот и возникает правовая коллизия, вытекающая из двух законодательных актов – ТК РФ и Закона о валютном регулировании. Давайте ее решать.

В соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 1 Закона о валютном регулировании под валютной операцией понимается совершение сделок по передаче прав на валютные ценности или использование валютных ценностей в качестве средства платежа. Но особенно хочется обратить внимание на предмет правового регулирования данного законодательного акта (коллеги, мне кажется, мы в последнее время редко пытаемся определить место того или иного закона в системе законодательства, не согласны?), предусмотренный статьей 2 Закона о валютном регулировании: правовые основы и принципы валютного регулирования и валютного контроля в Российской Федерации, полномочия органов валютного регулирования.

Также закон определяет права и обязанности резидентов и нерезидентов в отношении владения, пользования и распоряжения валютными ценностями, права и обязанности нерезидентов в отношении владения, пользования и распоряжения валютой Российской Федерации и внутренними ценными бумагами, права и обязанности органов валютного контроля и агентов валютного контроля (далее также - органы и агенты валютного контроля).

Таким образом, на мой взгляд, Закон о валютном регулировании содержит ограничения на обращение валютных ценностей в гражданско-правовой сфере, поскольку в предмет правового регулирования включены полномочия собственника валютных ценностей.

Следовательно, данный закон не вторгается в сферу иных правоотношений, в том числе трудовых, что позволяет, в рамках трудовых отношений, производить выплаты валюты Российской Федерации в пользу работников-нерезидентов в качестве заработной платы без каких-либо ограничений.

Это не "формально", это однозначно валютная операция. даже знаю, что кого-то уже штрафовали за выплаты зарплаты иностранцам через кассу.
Со статьей не согласна. Коллизии, о которой пишет Куликов, не существует, так как ТК устанавливает требование только об выплате зарплаты в валюте РФ, то есть в рублях. А о том, что выплата должна производиться через кассу, ТК не говорит, поэтому закон "О валютном регулировании и контроле" Трудовому Кодексу не противоречит.
Спасает только одно - росфинанс (территориальные органы Федеральной службы финансово-бюджетного надзора) пока не сильно активен.
Ну и, я это нашла вовремя - мы через кассу зарплат не платили )))))

Мне вот интересно, а почему все так уверенны, что трудовые договора заключаются:
а) срочные;
б) и не больше чем на один год;
в)и как это может быть связано с регистрацией, а точнее говоря с постановкой на учет по месту пребывания, А?????
Это где то написано черным по белому????