увольнение по соглашения сторон

Если территориально ваш головной офис находится в другом городе или районе, то вас должны уведомить о переводе за 2 месяца указав причины закрытия филиала и веские аргументы перевода в другую область. По истечению 2-х месячного срока вы или соглашаетесь -письменно с переводом, в этом случае согласно ст.169 ТК РФ работодатель обязан вам компенсировать переезд, переезд всех членов вашей семьи, оплатить жилье или предоставить жилье и выплатить сумму подъемных.. или вы отказываетесь от предлагаемой работы и получаеете вых. пособие в размере 2 нед ср. мес зароботка.
Как правило если вы скажете работодателю, что согласны на переезд и ждете письменного приказа о переводе, то он или отступает от намеченного перевода (компенсации то еще больше, чем при сокращении) или в дальнейшем его ПРИЧИНЫ о переводе можно оспорить в суде и вас должны будут восстановить на работе.

MiHAN, нет не прав. Вы имеете право написать по собственному желанию, можете также и по соглашению сторон, но во втором случае, еще нужно согласие работодателя. Скорее всего, работодатель имел ввиду, что если Вы встанете в Центр занятости и основание увольнения у Вас будет "соглашение сторон", то размер пособия будет больше. Но дело в том, что с 1 января 2009 года, увольнение по собственному желанию тоже имеет плюс, так как теперь данное основание приравнивается к основанию увольнения по сокращению штата и предусматривает выплату пособия в процентном отношении к средней зарплате (но не выше максимального размера) в течение первых 12 месяцев. (Подробнее можно почитать в ФЗ "О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 25.12.2008 № 287-ФЗ: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=law;n=83003 />

Цитата
Обязательно ли в заявлении указывать дату увольнения, если я указал дату написания заявления.

Обязательно. Дело в том, что если Вы не указываете дату увольнения, то работодатель может нарушить закон, так как, может Вы хотели уволится, например, на следующий день после написания заявления, т.к. зачислены в образовательное учреждение, а Вас взяли и уволили через 2 недели. Поэтому уважайте работодателя и указываете дату увольнения с учетом 2-х недель, например; ...
Прощу Вас уволить меня по собственному желанию 30.04.2009.
                                                  16.04.2009 (дата написания).
Это ведь не трудно сделать?

Цитата
Если я правильно понимаю, то отсчет двухнедельного срока начинается на следующий день после написания заявления.

MiHAN, отчет 2-х недель начинается на следующий день после получения работодалем заявления.

MiHAN, это не сокращение штата, где выходное пособие платит работодатель, а здесь, я имела ввиду, пособие, которое платит Центр занятости (биржа труда), если Вы туда встаете.
Если работодатель предлагает Вам уволится по соглашению сторон, почему бы и нет? Может он предложит прописать в самом соглашении определенную сумму "отступных"?

MiHAN, знакомо >