Запись в трудовой книжке

Страницы: 1
Запись в трудовой книжке
 
Добрый день!
В соотвествии со штатным расписанием производственные службы разбиваются на группы (напр. - Служба метрологии разбивается на группу технического обслуживания, группу метрологии и пр.)
Достаточно ли будет при принятии работника сделать запись в трудовой только как название службы и должности? Или необходимо еще указать и группу?



 
Слава,лучше всего указать все ,тк в штатном расписании могут быть в одной службе 2-одинаковых должности,и хуже всего с разными окладами.
 
Цитата

Добрый день!
В соотвествии со штатным расписанием производственные службы разбиваются на группы (напр. - Служба метрологии разбивается на группу технического обслуживания, группу метрологии и пр.)


Т.е. служба - это большой отдел предприятия, а группы - это подотделы?
Вообще, запись в трудовой делается следующим образом (пример): "Принят в отдел информационных технологий инженером-программистом". Т.е. сначала указывается название отдела (если отделы выделены внутри организации и закреплены в штатном расписании) и потом название должности.
Значит в трудовой вы пишете название отдела - в вашем случае это будет группа, а не служба - и потом название должности.
 
если вы разбиваете службу на группы, значит, для вас этот вопрос уже принципиальный, поэтому в ТД и ТК приедтся указывать не просто службу, но обязательно группу...
например ,"Принят в группу технического обслуживания службы метрологии на должность___"
Иначе как определить, что человек числится именно в этой группе, а не в другой
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста