объявление замечания

Страницы: 1
объявление замечания
 
Коллеги, подскажите пожалуйста как правильно оформить объявление замечания работнику. Было опоздание на 2 часа на работу, получили объяснительную,  руководитель требует оформить замечание. Скажите, необходимо ли составлять акт об опоздании ( получается что уже задним числом) + фиксация в табеле или достаточно объяснительной и приказа ?
Работник проблемный, вполне вероятно что придется потом увольнять за многочисленные нарушения.
 
Gabby, акт неплохо бы, но если не хотите делать задним числом, то мне кажется можно обойтись и докладной запиской непосредственного руководителя о факте опоздания сотрудника. Т.е. основанием для издания приказа будет докладная, объяснительная.
И еще, если в объяснительной указана уважительная причина (с доказательствами), то нельзя применить дисциплинарное взыскание.
Цитата

+ фиксация в табеле

Да, в табеле тоже должно быть зафиксировано количество часов.
 
Спасибо)
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста