|
16.10.2008 13:29:36
Не поняла?
Почему? 14+2+2+2+2+2+14+2 и т.д. 14+2+2+2+2+2=24 И почему сначала надо отдыхать 14 дней? Человек вправе выбирать сначала он пойдет в отпуск на 14 или на 2 дня. Человек работает с 2006 года. В 2008 году оплачивали субботы и воскресенья. А 14 дней так и висят у человека не отгулянные с 2006 года. Проверка на нашем предприятии прошла чуть более 2 недель назад. Нареканий по поводу оплаты суббот и воскресений не было. |
|
|
|
|
|
16.10.2008 17:27:33
Nastenka, ну не надо меня совсем идиотом делать-то...
зачем мне писать заявления моего личного отпуска на выходные дни??? я просто так что ли тут тружусь, альтруистом вроде никогда не был и не собираюсь им быть... 1) из 28 дней по нормальному только 8 выпадает на выходные 2) 8 дней это фигня, как отпускные, тем более что мне их сразу не выплатят, а по закону помоему за 3 дня перед отпуском, получается каждую среду, что делать никто не будет и в итоге вообще хз когда выплатят... короче мысль, но не вариант... я не похож на альтруиста, чтоб ВСЕ отпускные спускать на выходные  максимум по 8 дней из 28 и то с учетом того что 14 не разбиваются, это всего лишь 4 дня. PS: относительно моего первого комментария: "а такое кол-во дней я реально не могу отгулять." Это не значит что у меня возникло желание их просто подарить работодателю. "да и собственно мне самому предпочтительна и нужна компенсация" ... про законные пути решения я уже понял.. их нет! >  спасибо нашим депутатам или кому там за "правки" ТК РФ... |
|
|
|
|
|
16.10.2008 17:59:56
бр.... хотя я наверно понял всю глубину мысли Настеньки.
но в месяце 4 недели примерно по 8 выходных, т.е. списать можно только 8 дней... чтобы списать 14 дней понадобится пара месяцев. и то, так не получается получить компенсацию за все! обязательно надо что-то отгуливать-догуливать и процесс сильно размазывается во времени... что есть не гуд... но мысль конечно интересная! Настенька, прошу меня великодушно извинить переработал наверно ;D но как в таком случае считать эти отпускные? объясните пожалуйста. в принципе вообще как считаются или тыкните в ссылку если не трудно, я просто не бухгалтер. |
|
|
|
|
|
17.10.2008 08:24:34
На каждые два дня будет свой расчет.
Исходя из зарплаты за последние 12 месяцев |
|
|
|
|
|
17.10.2008 10:17:21
ну я вообще-то понимаю что свой расчет исходя из ЗП и пр.
а конкретнее? PS: а ЗП при таких отпусках остается не изменной? ведь "отпуска" по выходным? PPS: и как должна производиться оплата таких "отпусков"? каждый "отпуск" отдельно или вместе с ЗП до/после такого месяца? а заявление на "отпуск" писать одно, где указывать (выходные) дни в счет отпуска или несколько? |
|
|
|
|
|
17.10.2008 13:58:42
На каждый выходной пишется отдельное заявление
Оплата производится не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Вы можете договориться с бухгалтерией и они вам смогут выплатить сразу за 8 дней (4 выходных) Берется за каждый месяц Зарплата кол-во дней отработанных кол-во дней в месяце 10000 22 22 10000 21 21 и т.д. Общая сумма 20000/(22+21)=465,11 Значит за два дня 930,22 Если есть премии, то они учитываются по своему |
|
|
|
|
|
17.10.2008 14:53:28
Конечно, ч/к может сначала и по 2 дня отгулять, потом 14 взять. Но это должно быть за один период. Вы что, предоставив человеку отпуск за 2006 лишь частично, отпускаете его в отпуск за 2007?! И еще скажу: проверка проверке рознь! Наша трудовая инспекция этого бы не пропустила! |
|||
|
|
|
|
17.10.2008 15:28:25
жесть
эм... а я слышал про среднемесячное число календарных дней 29.4 ???
а собственно что в этой схеме не так? противоречий ТК РФ нет... |
|||||||
|
|
|
|
19.10.2008 09:18:01
Среднее значение применяется если человек отработал месяц не полностью.
Вот тогда -то и там идет чуть другой расчет, применяется и 29.4 |
||||
|
|
|
|||
