Добрый день! подскажите пожалуйста что делать!!!! У меня сложилась такая стуация - работник утверждает, что шесть лет назад он не отгулял свой отпуск, и сейчас требует либо компенсацию за него, либо отгулять отпуск. Имеет ли он права выдвигать такие требования? Огромное спасибо!
неотгуленный отпуск 6 лет назад
|
13.12.2006 10:16:10
|
|
|
|
|
|
20.12.2006 19:25:05
Имеет право отгулять. если, конечно, есть задолженность по отпуску. На компенсацию может расчитывать только при увольнении.
|
|
|
|
|
|
21.12.2006 11:08:18
Посмотрите приказы по отпуска за то время, просмотрите его ЛК Т-2, что там указано. Если все отпуска отгулены, то требование необоснованное. Если отпуск не отгулен, то пусть гуляет. Компенсация - только при увольнении. |
|||
|
|
|
|
25.12.2006 11:16:24
Работник не имеет права отгулять отпуск 6-ти летней давности ст. 124. Эти дни отпуска ему оплатят только при увольнении
|
|
|
|
|
|
26.12.2006 09:28:50
И где-же ТАКОЕ написано в данной статье??? Отпуск предоставляется ЕЖЕГОДНО, а если не предоставляется, то от этого работник не теряет право на данный отпуск! И имеет право взять его в любое удобное время. А ответственность за непредоставление отпуска несет работодатель! |
|||
|
|
|
|
26.12.2006 17:45:17
))))))у Вас какая-то загадочная редакция ТК |
|||
|
|
|
|
09.01.2007 11:21:11
Уважаемые Коллеги!
Прежде чем ехидничать прочитайте внимательно трудовое законодательство Российской Федерации и побольше Вам доброты в наступившем 2007 году. |
|
|
|
|
|
09.01.2007 11:42:06
честно говоря я тоже не вижу в ТК РФ, что человеку нельзя гулять отпуск 6-летней давности. Непредоставление ему отпуска - вот это нарушение, а компенсация ему положена только за часть отпука, которая превышает 28 календарных дней
|
|
|
|
|
|
11.01.2007 04:37:00
Все кто в этой теме писал за предоставление отпуска/компенсации за непредоставленный отпуск 6-летней давности, скажите честно - Вы хоть раз составляли приказ на отпуск/компенсацию? Как по Вашему мнению сейчас должен выглядеть приказ? "Предоставить отпуск за период работы 2000-2001гг", хотя были отпуска уже за 2002,2003,2004 года ??? Что вы ответите на вопрос "Как умудрились не заметить предыдущий период?" невинно похлопаете глазами "Ой, не заметила, спрятался он, коварный"
Теперь о ТК, в ст. 124 есть строки "отпуск должен быть использован не позднее 12 мес. после окончания того рабочего года, за который он предоставляется" - это в случае перенесения отпуска, ст. 125 "Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течении текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий год" - в случае отзыва из отпуска. Т.е. ТК не предусматривает такого, что отпуск может быть не предоставлен 6 лет назад, он д/б присоединен к отпуску 5-летней давности, если данного не произошло, значит закон был нарушен 5 лет назад. 5 лет назад работник не встал на защиту своего права на отпуск, а хочет сделать это сейчас, НО на все есть исковые сроки + работник свои слова должен чем-то подтвердить (какой-нибудь бумажкой), которой скорей всего нет. |
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio