Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Добрый день, Татьяна (Жираф)!
я не бухгалтер, поэтому в расчетах вряд ли помогу. однако же возникает вопрос: почему сотрудницу не уволили 29.03.09.? было ли написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет (где она была 2 дня) и по какой статье уволили?
а вообще, я думаю, если Вы не должны ей компенсацию за какой-нибудь неотгуляный отпуск, то ничего и не начислите.  пот. что отпуск по уходу за ребенком не входит в период для начисления очередного отпуска. после 1,5 лет выплачивается по 57 руб. от предприятия. так что, если она переходит в другую Вашу же фирму, то в другой и будете выплачивать.

smu27metro,
1. в графике отпусков Вас наверняка нет, поэтому такие вопросы согласовывают непосредственно с руководством.

2. прописывать периоды работы-обязанность работника отдела кадров (в программе, в карточке Т2), а не Ваша, не заморачивайтесь. в заявлении можно это не указывать.

не знаю дат Вашего последнего очередного отпуска. даже если приблизительно посчитать (при условии, что Вы ушли именно на больничный, а не в отпуск перед больничным), 2 недели точно есть.

Да, в стаж включается.
Просто напишите заявление и спокойно подыскивайте себе рабочее место.
Вам за каждый месяц будут платить 50 рублей+районный коэ-т

Отпуска до 1,5 лет не существует .
Согласно ТК РФ есть только отпуск до 3 лет.
Откройте ТК и там написано, что отпуск до 3 лет включается в стаж