Главное меню


Предоставление больничного листа работодателю

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Предоставление больничного листа работодателю
 
#1
0
24.11.2008 08:26:39
В какой срок работник обязан уведомить работодателя  и подать сведения в отдел кадров об уходе на больничный лист. Да бы не быть привлеченным к административному наказанию. В какой срок  (или не позднее какого срока) работник обязан предоставить листок нетрудоспособности после его закрытия для оплаты.
Подскажите на какой документ(закон) можно сослаться.
 
 
 
#2
0
24.11.2008 10:42:43
Цитата
Подскажите на какой документ(закон) можно сослаться.


Ни на какой.

Потому что нет такого документа, который прописывал сроки, в которые работник должен сообщить о своей нетрудоспособности.
Он вообще не обязан вам ни о чём сообщать. Как выйдеет - предъявит листок нетрудоспособности.
 
 
 
#3
0
25.11.2008 08:13:59
По поводу предупреждения - действительно нет никаких норм, но существуют правила приличия, про которые мы почему то забываем, осбенно если их должны выполнять сами, а не кто-то.
Лучше всего предупредить в день начала болезни, ведь согласитесь, на работе работают люди, которые надеются на то, что вы выйдите и будете выполнять свою работу.

Предоставить больничный нужно в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа. (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ)
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб