Главное меню


ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 ... 47 48 49 50 51 ... 107 След.
ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета
 
#481
0
20.02.2009 14:31:31
Nastenka,
У меня опять к вам несколько вопросов:
1. У нас в колледже решили отменить вредность, которая раньше составляла 12 процентов у преподават. информатики, я
веду профелирующ. предметы, т.е. постоянно перед компом. Гл.бух. сказала что это  написано в новом штатном росписании, и  что с 1 янв. нам ни чего не обязаны :-\ Я нахожусь на 5 мес.берем. НЕ УЖЕЛИ ВСЕ ЭТО ЗАКОННО  :o и ни чего нельзя сделать.
2. Хотелось бы узнать про сокращенный раб. день,с сохранением среднего заработка, в каких случаях я могу их взять и какие могут быть последствия
3. МЫ пишем заявление на очередн. отпуск, сразу после родов или по истечению 70 дней (по отп по БР не кончится) и когда и какими датами мы тогда пишем отп.до 1.5 ??? ??? ??? 
 
 
 
#482
0
20.02.2009 16:18:56
1. Оценка опасных и вредных производственных факторов по характеру выполняемых работ и по условиям труда производится на основании данных, полученных при аттестации рабочих мест. Порядок ее проведения утвержден постановлением Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569. Результаты аттестации будут подтверждать наличие вредных производственных факторов в работе сотрудника (п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569).
Сообветственно, если предприятие не провело аттестацию рабочих мест, то у нее вредных произ-тв нет. К сожалению это зависит только от предприятия.
2. Средний заработок исключается из начислений для декретного.
Исключение  - легкий труд. Необходимо стравку от врача.
3. МЫ пишем заявление на очередн. отпуск, сразу после родов или по истечению 70 дней (по отп по БР не кончится) и когда и какими датами мы тогда пишем отп.до 1.5   
А вот это я не поняла.
Вы хотите получить отпускные или что?
 
 
 
#483
0
21.02.2009 05:15:00
Вот смотрите, получается если очередной отпуск взять после отпуска по БР(70+70), то ребенку будет уже 2,5 мес, то как же тогда будет начисляться по уходу до 1.5 лет, сразу после родов или 2.5 мес. выпадают. И получается что по уходу до 1.5 мы пишем позже чем, берем очередн отпуск. ??? 
 
 
 
#484
0
22.02.2009 08:33:12
фадейка!

Я не могу понять, вы хотите взять отпуск чтобы он не пропал, или вы просто хотите получить отпускные и вам без разницы на отдых?

Вы мне ответьте на этот вопрос и я скажу вам тогда что для вас лучше.

Если не хотите на форуме, пишите в личку
 
 
 
#485
0
22.02.2009 15:55:27
  Просто хочу получить отпускные.
 
 
 
#486
0
23.02.2009 00:54:06
Возможно ли оформить декретный отпуск полностью (140 дней) на сроке превышающем 37 недель?
Сохранится ли в случае продолжения работы на рабочем месте, после 30 недель, заработная плата. Или декретный отпуск оформляется строго на сроке 30 недель, и после 30 недель теряется либо зарплата либо декретные?
 
 
 
#487
0
23.02.2009 20:56:33
фадейка!
Пишите заявление сразу после родов. (Вы ведь не знаете какие будут у вас роды. В случае осложнения выдается дополнительный больничный лист на 2 недели)
К примеру ваш больничный по беременности и родам до 01.04.2009, тогда пишем заявление со 2.04 .2009.
Отпуск по уходу до 1,5 лет тоже пишете со 2.04.2009 г.
 
 
 
#488
0
23.02.2009 20:58:27
flexis!
Возможно ли оформить декретный отпуск полностью (140 дней) на сроке превышающем 37 недель?
Да, возможно, но больничный вам выпишут со срока 30 недель.

Сохранится ли в случае продолжения работы на рабочем месте, после 30 недель, заработная плата.
Да, если вы напишите заявление с просьбой оплачивать больничный лист с 37 недели.
Или декретный отпуск оформляется строго на сроке 30 недель, и после 30 недель теряется либо зарплата либо декретные?
Именно так
 
 
 
#489
0
24.02.2009 09:27:01
  Спасибо Nastenka. Я так и сделаю , но чем я могу аргументировать ??? ??? ???, если бухгалтер мне скажет что сначало надо отгулять очередной отпуск (после декретного), а потом только по уходу до 1.5(просто получается если я буду в очередном отп., а только потом возьму до 1.5 то естественно потеряю в деньгах 72 дня очередн. отп "-" 1.5 года) Просто у нас бухгалтера несведущие,как и я, могут и такое предложить.

  И еще, я так и не поняла, если срок декретного кончяется через 140 дней, то есть малышу уже 2,5 месяца- эти 2.5 месяца мне должны выплачивать пособие по уходу до 1.5? Или они перекрываются деньгами дикретного отпуска(больничного)

 
 
 
#490
0
24.02.2009 09:38:42
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 № 81-ФЗ
О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (с изменениями на 25 декабря 2008 года) (редакция, действующая с 1 января 2009 года)


Вы можете выбрать, что вам получать, пособие по уходу до 1,5 лет или декретные.
Если вы хотите получать пособие до 1,5 лет с рождения ребенка, то вам необходимо подать заявление вместе с больничным по беременности и родам, где указать, чтобы вам оплатили первые 70 дней.
В случае, если ребенок родится раньше или позже, то вам придется переписывать заявление, а бухгалтерам пересчитывать.

Поэтому этот вариант практически никто не применяет.
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 47 48 49 50 51 ... 107 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб