за что можно уволить человека, если это нужно руководителю??? человека уже пробовали уволить по п.5 Ст. 81 но суд она выиграла ?? знаю что это плохо и для работника и для работодателя, но по хорошему человек не хочет уходить??? (уж простите за наглость, но выходв нет)
уволить без суда
|
13.07.2007 18:08:40
|
|
|
|
|
|
25.07.2007 11:04:47
Попробуйте немного подробнее расписать
1. причину конфликта 2. что и как было предпринято для увольнения по обозначенной статье. 3. мотивированное решение суда 4. прорабатывался ли этот вопрос с юристами по трудовому законодательству (хотя уверен что нет) 5. охарактеризуйте "увольняемого работника": возраст пол как давно работает, должность и тд. Имеет значение все. Во -первых это полезно будет другим, во -вторых будет более полная картина и можно будет лучше "прочувствовать "ситуацию и тогда советовать. |
|
|
|
|
|
26.07.2007 19:19:34
1. Доктор участковая пенсионного возраста "немного не в себе "
2. Пациенты, врачи и медсестры жалуются на нее очень часто, в данный момент главврач собирает опять компроматы на неё. О суде, к сожелению я пришла уже после суда и так поняла что главврач пошел на мировую (кстати юристы присутствовали), потому что он бы проиграл в связи с тем, что дисциплинарное взыскание сделали в день увольнения, а так все прошло бы гладко. Кстати дис. взыс. были по поводу больничных - подделка, пропажа и неправильное заполнение, но акт по всему этому составили через неделю после взыскания и увольнения. А тетя очень скондальная жизни ни кому не дает. |
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio