Главное меню


Перевод из филиала в филиал

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Перевод из филиала в филиал
 
#1
0
04.07.2008 13:46:44
До регистрации филиала московской компании в Воронеже сотрудники принимались на работу в филиал Липецка, в трудовых договорах место работы прописано: г. Воронеж и характер работы разъездной.
После регистрации филиала в Воронеже всех перевели, без увольнения, приказом по Липецкому филиалу на такие же должности в филиал г.Воронеж.
Вопрос: в трудовых книжках пишу: Переведен на должность...  в отдел...филиала г.Воронеж?
А печать, соответственно, будет по увольнению только Воронежа? Липецкая не нужна?
Подскажите, а то я что-то нигде не найду такой информации...
 
 
 
#2
0
08.07.2008 08:07:13
А зачем печть, как я понимаю, фирма одна и таже, это просто внутреннее перемещение, а раз так, то печать, по моему необязательно
 
 
 
#3
0
08.07.2008 16:12:04
Работодатель один, но филиалы-то разные...Своя печать, своё штатное расписание, свой директор филиала, свои реквизиты...
Вопрос какой: всё ли было сделано верно и что писать в трудовой? Переведён на ту же должность, в такой же отдел, но другого филиала?
 
 
 
#4
0
14.07.2008 08:03:11
Если рассуждать так, то лучше поставить печать. А новую запись начать так: "Филиал ,,,,,, Переведен из филиала в филиал"
 
 
 
#5
0
13.10.2008 14:44:45
Уточню. Изначально в трудовых книжках сотрудников писали: "ООО "ТАКОЕ-ТО" филиал г. N
Принят на должность такую-то"
Может, надо было принимать просто в ООО? без упоминания филиала?
Тогда перевод из одного филиала в другой или в Управляющую компанию упрощается: Приказ о переводе по всей фирме, а не по филиалу. Хотя вопросы по оформлению трудовой в таком случае всё равно остаются...
Ну помогите кто-нибудь, есть же кадровики, работающие в таких компаниях, с филиалами?
 
 
 
#6
0
23.10.2008 10:48:44
Цитата

Уточню. Изначально в трудовых книжках сотрудников писали: "ООО "ТАКОЕ-ТО" филиал г. N
Принят на должность такую-то"
Может, надо было принимать просто в ООО? без упоминания филиала?
Тогда перевод из одного филиала в другой или в Управляющую компанию упрощается: Приказ о переводе по всей фирме, а не по филиалу. Хотя вопросы по оформлению трудовой в таком случае всё равно остаются...
Ну помогите кто-нибудь, есть же кадровики, работающие в таких компаниях, с филиалами?

Уважаемый...
:)рассказываю...недавно "пережила" такую же ситуёвину....как сделали мы:
1.ВСЕХ сотрудников уволили в порядке перевода (в ТК соответственно и печать поставили)из одной орг. в другую на те же должности....записи сдедали ---уволен в порядке перевода по просьбе работника и так далеее...
2.По принятию запись делается "стандартно"...НАПРИМЕР....Закрытое акционерное общество "АСЯ".......принят В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА В ОТДЕЛ ТАКОЙ-ТО НА ДОЛЖНОСТЬ ТАКУЮ-ТО....
Вот и всё впринципе...Если объяснила не очень понятно...пишите!
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб