|
27.06.2006 13:35:19
Вот еще вопрос, на который не могу найти ответ в Законодательствах:
Ген директор имеет право работать не полный рабочий день (совместительства нет)? |
|
|
|
|
|
29.06.2006 18:16:41
У меня идут нулевые отчёты
Простите , кто-нибудь знает как написать заявление в ФСС о том, что З/П не начислялась? может у кого есть бланк? |
|
|
|
|
|
30.06.2006 14:38:49
У нас тут соседняя фирма тоже сдает нулевки (с октября прошлого года по сей день) и в ФСС предоставляет только справку из банка о том, что наличные на зарплату не выдавались...
Может это и не правильно, но проблем у них пока не было |
|
|
|
|
|
06.07.2006 19:55:59
Есть вариант составить приказ о неначислении заработной платы в связи с отсутствием деятельности и дать под подпись всем сотрудникам. Ведомость сдавать надо со справкой из банка, что зарплата не снималась. Выплачивать действительно необходимо 1р/полмесяца.
|
|
|
|
|
|
07.07.2006 10:59:28
Так всетаки, имеет ли право Ген директор работать не полный рабочий день?
|
|
|
|
|
|
13.07.2006 09:53:56
____ Почитайте главу 43 ТрК РФ — там слишком много для пересказа, но ограничений на режим работы не нашёл. Глава касается всех ФЛ за исключением: ____ - гендиректор = единоличный собственник ЮЛ'а; ____ - на управление нанят ИП (по ГК РФ). ____ Есть другое ограничение — гендиректор может работать по совместительству только при условии разрешения собственника основного места работы. ____ Я смотрю, что всё-таки "проявляются" мнения буд-то бы приказом можно неначислять з/п (замечу, что даже не приказ, а положения трудового договора об изменении графика выплаты з/п в сторону "ухудшения" признаются ничтожными!). ____ Граждане! Гром пока ещё не грянул, но это не означает, что грозы не будет — Трудовой Кодекс пока ещё никто не отменял. Просто у налоргов и трудовой инспекции есть более прибыльные клиенты...  |
||||
|
|
|
|||
