В Муниципальном учреждении здравоохранения с работниками заключаются два договора. Один - трудовой, с оплатой согласно тарифной ставке. Другой - на оказание платных услуг, с оплатой определенного процента от полученных за оказание платных услуг сумм.
В связи с эти у нас возникли три вопроса:
1. Будет ли договор об оказании платных услуг считаться гражданско-правовым?
2. Производятся ли на суммы выплаченные по договору об оказании платных услуг начисление районных коэффициентов?
3. Учитываются ли суммы, выплаченные работнику по договору об оказании платных услуг при расчете отпускных?
В связи с эти у нас возникли три вопроса:
1. Будет ли договор об оказании платных услуг считаться гражданско-правовым?
2. Производятся ли на суммы выплаченные по договору об оказании платных услуг начисление районных коэффициентов?
3. Учитываются ли суммы, выплаченные работнику по договору об оказании платных услуг при расчете отпускных?
