Pall (Автор тем)

Посмотрите "ПЕРЕЧЕНЬ ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ"<br />(утв. Росархивом 06.10.2000)<br />(ред. от 27.10.2003).<br />

Уважаемые коллеги!<br />Помогите, пожалуйста в следующем вопросе: возможно ли расхождение штатного расписания и штатной расстановки?<br />Например, в штатном есть вакансия ведущего специалиста, а в расстановке можно ставить работника специалистом 1 категории, потому что его квалификация не удовлетворяет требованиям по ведущему специалисту? Понятно, что можно было бы внести изменения в штатное расписание, но, т.к. мы являемся филиалом, у нас таких полномочий нет. Допустима ли такая расстановка?