Подскажите, пожалуйста, как поступить? Бывший кадровик, вводивший в 1С штатное расписание, утвержденное в начале года, ошибся в окладе одной из должностей и поставил бОльшую сумму. За январь зарплата уже закрыта, и считали ее с учетом ошибочно внесенного оклада. Теперь этот оклад нужно понизить (т.е. внести правильный оклад), но, насколько я знаю, по законодательству работодатель не имеет права понизить зарплату сотруднику. Как же быть? Есть ли законные пути понижения зарплаты? Буду очень благодарна за консультацию! :)
Как законно понизить зарплату?
Как правильно назвать должность?
Как правильно назвать должность?
Как хранить заявления сотрудников?
Курсы обучения инженеров по охране труда
Дата утверждения графика отпусков
Шуточные номинации на корпоративке
Сверхурочные в табеле учета рабочего времени
Назначение на должность одновременно с принятием на работу.
Индексация заработной платы
Ранее просмотренные страницы